新时代档案从业人员职业精神培养实效性思考

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时代更迭,档案职业作为社会职业分工的一部分,必将追随时代的发展而发展,档案职业精神培养亦将是永恒主题。本文从价值和心理学的视角对档案从业人员职业精神培养实效性进行分析,查找制约档案职业精神培养实效性的原因,提出新时代提升档案从业人员职业精神培养实效性的建议。
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一、调研报告的种类调研报告大概有四种:第一种是工作报告,第二种是调查报告,第三种是研究报告,第四种是论文。这四种报告是循序渐进的,从理论角度来讲,越往后面理论性越强。