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笔者根据五年来实际工作中招聘面试的会计岗位人员专业技能情况,从理论和实践相结合的角度,综合总结分析了企业会计人员队伍存在着专业基础薄弱、实践经验欠缺、内控知识缺乏等八个方面的问题,并例举了具体会计实务实例,由此结合现实,着眼未来,从会计、企业、社会职能部门等三个方面提出了相应的对策和建议。