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在道家的管理思想中,最值得发扬的是:以人为本的组织文化,清静宽松的组织环境和公平公正的组织关系.从组织行为学的理论和学科体系去透视和阐述道家管理伦理思想,不仅可以促进组织行为学的中国化,而且有利于道家管理伦理思想更加体系化,更加彰显其独到的管理伦理意蕴,从而进一步使道家管理伦理思想符合现代化发展的需要,为构建有中国特色的管理伦理理论提供思想资源.