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摘要：为了提高国企共青团工作效率及质量，从而保证国企共青团工作顺利开展，进而为国企共青团工作人员积累更多工作经验，便有必要在综述新媒体概念的基础上，分析应用新媒体开展国企共青团工作的困难，以创新意识为切入点，就提出具体的应用要点进行深入探究。然而，从现阶段我国国企共青团工作水平来看，仍停留于粗放型阶段，尚存在较多问题亟待解决。
关键词：新媒体；共青团工作；应用要点
近年来，随着我国经济不断发展，城市规模不断扩大，国企数量不断增多，国企共青团工作水平已取得一定进步与发展。同时，为了顺应时代发展潮流，满足日益严格的工作要求，国企共青团工作重心逐步向分析应用新媒体开展工作困难及提出具体应用要点转变。其中，新媒体又称数字化媒体，指以网络技术或数字技术为依托以卫星、无线通信网、宽带局域网及互联网为渠道以数字电视机、手机、电能及车载设备为终端面向广大用户提供信息服务及娱乐的传播形态，以群体化与个性化、超文本与多媒体、共享性与海量性为典型特征，并且与传统媒体呈相对应关系，属于新型媒体形态[1]。鉴于此，本文针对运用新媒体创新团工作的研究具有重要意义。
一、应用新媒体开展国企共青团工作的困难
受生理特点及心理特点的限制，青年尚处于价值观及人生观的成长期及形成期。应用新媒体开展共青团工作能为青年认识世界提供全新途径，但是文化背景、民族信仰及国家国情的差异性造成思想观念多元化发展趋势对于青年人思想侵害较大，对青年产生潜移默化的作用。同时，由于无法控制新媒体中虚拟网络世界的思想言论，一旦不健康且不正确的思想观念及价值观流入极易造成判断力且分析能力不足的青年误入歧途，客观上提高青年犯罪率。
新媒体一定程度上丰富了青年文化娱乐活动形式，但是受网络世界虚拟性的影响，青年网络交往活动中尚不存在明确的条例规范，客观上破坏了青年对现实交往的信任感，一旦青年存在信任危机极易引发现实交往障碍导致长期沉溺于网络世界习惯于虚拟网络世界宣泄情感，寻找不切实际的心理平衡，遭受互联网中低级趣味及非健康信息的荼毒，直接影响青年身心健康产生“角色互换”感，甚至埋下其他隐患诱发犯罪活动[2]。
二、应用新媒体开展国企共青团工作的要点
（一）组建工作平台
在实际工作的过程中，国企共青团工作单位主动转变传统工作理念，坚持實事求是的工作原则，加大对于应用新媒体的重视程度，特别是领导干部必须统一思想观念，端正自身态度，摒弃错误认识，从根源上认识到应用新媒体开展共青团工作的重要性，形成高效全面、踏实肯干的工作作风，积极引进科学的工作手段，将应用新媒体开展共青团工作视为提高工作效率及保证工作质量的唯一途径，纳入建设新型共青团工作模式的战略高
度[3]。同时，广大工作人员做到“解放思想、转变理念、统一认识、增强水平”，利用互联网技术、社交平台、移动终端及即时通讯工具不断丰富工作方法，组建具有区域特色的工作模式。
（二）紧跟社会热点
在实际工作的过程中，国企共青团工作单位主动转变传统工作理念，坚持具体问题具体分析的工作原则，以顺应时代发展潮流为前提条件，以团员心理特点及社会热点事件为切入点，应用新媒体制定共青团工作方案丰富共青团工作方法，以达到充实工作内容的目标，客观上促使共青团工作模式向多元化转变[4]。同时，定期组织文化娱乐活动满足共青团员精神文化汲取需求，积极与青年沟通明确文化娱乐活动主题，紧密团结其他文化单位，例如：博物馆、图书馆及档案馆等，为共青团工作顺利开展提供强有力的保障。此外，结合现阶段社会热点事件进行励志教育，实现寓教于乐的目标。
（三）推广线下活动
在实际工作的过程中，国企共青团工作单位主动转变传统工作理念，坚持以人为本的工作原则，应用新媒体组织线下活动，将线下活动与共青团工作相结合，大力推广线下活动，立足于共青团工作优势充分发挥共青团工作倾向性作用，利用志愿服务、联谊交流及文化娱乐等形式激发团员参与积极性与主动性，不仅能增加线下活动参与人数，还能扩大共青团线下活动的社会影响力，促使共青团工作模式向灵活性转变，积累更多的工作经验，为日后开展大型共青团线下活动奠定夯实基础。同时，通过不同的线下活动面向青年提供实践锻炼的机会，有助于帮助青年树立法律意识，维护青年合法权益。
（四）形成文化氛围
在实际工作的过程中，国企共青团工作单位主动转变传统工作理念，坚持可持续性发展的工作原则，做好共青团工作前期调研工作，倡导“传递正能量、抛弃亚健康”，力求“深入青年、团结青年、发动青年”，立足于共青团工作优势充分发挥共青团工作文化传承作用，坚决抵制封建迷信等非健康文化内容，以达到增强青年整体素质水平的目标，进一步提高青年艺术鉴赏能力，有助于形成乐观积极、健康向上的文化氛围，满足青年精神文化汲取需求。同时，利用互联网技术、多媒体技術及新媒体组建具有企业特色的共青团工作平台，扩大共青团工作覆盖面，有助于规范共青团工作流程。
三、结语
通过本文探究，认识到在社会经济稳健发展的大背景下，我国城市规模不断扩大，国企数量不断增多，国企共青团工作水平逐步成熟，社会对于国企共青团工作提出全新的要求及标准。如何应用新媒体做好共青团工作，是共青团工作单位在实际工作过程中所面临的主要问题。因此，综述新媒体的概念，分析应用新媒体开展国企共青团工作的困难，以创新意识为切入点，提出具体的应用要点具备显著价值作用。
参考文献：
[1]孙玉，张茜，曲少林.浅谈如何借助新媒体创新国企共青团工作[J].东方国企文化，2014，01：1-2.
[2]邵长春.浅谈如何借助新媒体创新国企共青团工作[J].才智，2014，18：334.
[3]杨劲，鞠丽娟.浅谈如何利用新媒体创新宣传思想工作[J].农场经济管理，2015，09：46-47.
[4]刘晓敏.浅谈新媒体时代国企思想政治工作的创新[J].品牌，2015，11：222.
关键词：新媒体；共青团工作；应用要点
近年来，随着我国经济不断发展，城市规模不断扩大，国企数量不断增多，国企共青团工作水平已取得一定进步与发展。同时，为了顺应时代发展潮流，满足日益严格的工作要求，国企共青团工作重心逐步向分析应用新媒体开展工作困难及提出具体应用要点转变。其中，新媒体又称数字化媒体，指以网络技术或数字技术为依托以卫星、无线通信网、宽带局域网及互联网为渠道以数字电视机、手机、电能及车载设备为终端面向广大用户提供信息服务及娱乐的传播形态，以群体化与个性化、超文本与多媒体、共享性与海量性为典型特征，并且与传统媒体呈相对应关系，属于新型媒体形态[1]。鉴于此，本文针对运用新媒体创新团工作的研究具有重要意义。
一、应用新媒体开展国企共青团工作的困难
受生理特点及心理特点的限制，青年尚处于价值观及人生观的成长期及形成期。应用新媒体开展共青团工作能为青年认识世界提供全新途径，但是文化背景、民族信仰及国家国情的差异性造成思想观念多元化发展趋势对于青年人思想侵害较大，对青年产生潜移默化的作用。同时，由于无法控制新媒体中虚拟网络世界的思想言论，一旦不健康且不正确的思想观念及价值观流入极易造成判断力且分析能力不足的青年误入歧途，客观上提高青年犯罪率。
新媒体一定程度上丰富了青年文化娱乐活动形式，但是受网络世界虚拟性的影响，青年网络交往活动中尚不存在明确的条例规范，客观上破坏了青年对现实交往的信任感，一旦青年存在信任危机极易引发现实交往障碍导致长期沉溺于网络世界习惯于虚拟网络世界宣泄情感，寻找不切实际的心理平衡，遭受互联网中低级趣味及非健康信息的荼毒，直接影响青年身心健康产生“角色互换”感，甚至埋下其他隐患诱发犯罪活动[2]。
二、应用新媒体开展国企共青团工作的要点
（一）组建工作平台
在实际工作的过程中，国企共青团工作单位主动转变传统工作理念，坚持實事求是的工作原则，加大对于应用新媒体的重视程度，特别是领导干部必须统一思想观念，端正自身态度，摒弃错误认识，从根源上认识到应用新媒体开展共青团工作的重要性，形成高效全面、踏实肯干的工作作风，积极引进科学的工作手段，将应用新媒体开展共青团工作视为提高工作效率及保证工作质量的唯一途径，纳入建设新型共青团工作模式的战略高
度[3]。同时，广大工作人员做到“解放思想、转变理念、统一认识、增强水平”，利用互联网技术、社交平台、移动终端及即时通讯工具不断丰富工作方法，组建具有区域特色的工作模式。
（二）紧跟社会热点
在实际工作的过程中，国企共青团工作单位主动转变传统工作理念，坚持具体问题具体分析的工作原则，以顺应时代发展潮流为前提条件，以团员心理特点及社会热点事件为切入点，应用新媒体制定共青团工作方案丰富共青团工作方法，以达到充实工作内容的目标，客观上促使共青团工作模式向多元化转变[4]。同时，定期组织文化娱乐活动满足共青团员精神文化汲取需求，积极与青年沟通明确文化娱乐活动主题，紧密团结其他文化单位，例如：博物馆、图书馆及档案馆等，为共青团工作顺利开展提供强有力的保障。此外，结合现阶段社会热点事件进行励志教育，实现寓教于乐的目标。
（三）推广线下活动
在实际工作的过程中，国企共青团工作单位主动转变传统工作理念，坚持以人为本的工作原则，应用新媒体组织线下活动，将线下活动与共青团工作相结合，大力推广线下活动，立足于共青团工作优势充分发挥共青团工作倾向性作用，利用志愿服务、联谊交流及文化娱乐等形式激发团员参与积极性与主动性，不仅能增加线下活动参与人数，还能扩大共青团线下活动的社会影响力，促使共青团工作模式向灵活性转变，积累更多的工作经验，为日后开展大型共青团线下活动奠定夯实基础。同时，通过不同的线下活动面向青年提供实践锻炼的机会，有助于帮助青年树立法律意识，维护青年合法权益。
（四）形成文化氛围
在实际工作的过程中，国企共青团工作单位主动转变传统工作理念，坚持可持续性发展的工作原则，做好共青团工作前期调研工作，倡导“传递正能量、抛弃亚健康”，力求“深入青年、团结青年、发动青年”，立足于共青团工作优势充分发挥共青团工作文化传承作用，坚决抵制封建迷信等非健康文化内容，以达到增强青年整体素质水平的目标，进一步提高青年艺术鉴赏能力，有助于形成乐观积极、健康向上的文化氛围，满足青年精神文化汲取需求。同时，利用互联网技术、多媒体技術及新媒体组建具有企业特色的共青团工作平台，扩大共青团工作覆盖面，有助于规范共青团工作流程。
三、结语
通过本文探究，认识到在社会经济稳健发展的大背景下，我国城市规模不断扩大，国企数量不断增多，国企共青团工作水平逐步成熟，社会对于国企共青团工作提出全新的要求及标准。如何应用新媒体做好共青团工作，是共青团工作单位在实际工作过程中所面临的主要问题。因此，综述新媒体的概念，分析应用新媒体开展国企共青团工作的困难，以创新意识为切入点，提出具体的应用要点具备显著价值作用。
参考文献：
[1]孙玉，张茜，曲少林.浅谈如何借助新媒体创新国企共青团工作[J].东方国企文化，2014，01：1-2.
[2]邵长春.浅谈如何借助新媒体创新国企共青团工作[J].才智，2014，18：334.
[3]杨劲，鞠丽娟.浅谈如何利用新媒体创新宣传思想工作[J].农场经济管理，2015，09：46-47.
[4]刘晓敏.浅谈新媒体时代国企思想政治工作的创新[J].品牌，2015，11：222.