【摘 要】
：
目的:探讨基于"互联网+"的二元应对干预模式对新诊断2型糖尿病病人综合管理的影响。方法:采取方便抽样方法,选取2019年10月—2020年6月在合肥市第一人民医院内分泌科住院治疗的新诊断2型糖尿病病人及其配偶为研究对象,随机分为对照组和试验组。对照组病人采用常规护理模式进行护理,试验组病人在常规护理基础上采用基于"互联网+"二元应对干预措施。比较两组病人入组时及观察6个月后糖脂代谢指标、C肽、二元
论文部分内容阅读
目的:探讨基于"互联网+"的二元应对干预模式对新诊断2型糖尿病病人综合管理的影响。方法:采取方便抽样方法,选取2019年10月—2020年6月在合肥市第一人民医院内分泌科住院治疗的新诊断2型糖尿病病人及其配偶为研究对象,随机分为对照组和试验组。对照组病人采用常规护理模式进行护理,试验组病人在常规护理基础上采用基于"互联网+"二元应对干预措施。比较两组病人入组时及观察6个月后糖脂代谢指标、C肽、二元应对评分变化差异。结果:两组病人干预前空腹血糖、糖化血红蛋白、总胆固醇、三酰甘油、低密度脂蛋白胆固醇、二元应对各维度评分比较差异无统计学意义（P>0.05）;干预6个月后,试验组空腹血糖、糖化血红蛋白、总胆固醇、三酰甘油、低密度脂蛋白胆固醇低于对照组,空腹C肽水平高于对照组（P<0.05）;二元应对沟通压力、积极二元应对、满意度得分均高于对照组（P<0.05）,消极二元应对得分低于对照组（P<0.05）。结论:基于"互联网+"的二元应对干预可提高新诊断2型糖尿病病人血糖综合控制水平,增加糖尿病病人远期获益,增加夫妻间亲密度。
其他文献
阐述特高压输电的线损影响因素,提升运维质量的应对措施,包括信息化技术和计算机的应用、系统的监督管理、完善的调度机制、影响输电的因素控制。
本文对火灾气体的分析及爆炸危险性的判别提出一种新的方法——“爆炸三角形法”。它综合了瓦斯爆炸的多种因素,是一种比较理想的用计算机判别的方法。
PrefixSpan算法是目前比较经典且较为高效的挖掘频繁序列模式的算法,而应用在旅游热门路线的搜索上,仍存在着连续性不足的问题.为了改善该算法的连续性,从改变频繁序列模式的生成过程方面对算法进行了改进优化.实验结果表明,改进的PrefixSpan算法在旅游热门路线的搜索上具有更好的连续性,且比原算法效率更高,更适用于旅游热门路线的搜索.
依据我国生态文明建设以及环境治理体系现代化的构建要求，本文对当前我国环境治理的特征进行系统梳理，基于对政府、企业、社会组织与公众作为环境治理主体及职能的分析，划分出治理主体间关系、各治理主体内部关系以及各主体间内部关系的相互关系为环境治理主体关系类型，提出“和谐、制衡、稳定、公平、效率”为识别环境治理主体关系良好运行的标准。我国在政府主导基础上的多元共治已经形成环境治理主体关系调节的制度化、治理和
目的:观察健脾养正法联合促红素治疗晚期胃癌肿瘤相关性贫血的临床疗效。方法:选取经病理组织学确诊的44例晚期胃癌患者,随机分为对照组（22例）和实验组（22例）。对照组给予促红素150 IU/kg,皮下注射,每周3次,8周后评价疗效。实验组在促红素治疗基础上,以健脾养正法为理论指导,服用健脾养正消癥方加减。观察两组血液学指标变化及临床症状的改善情况。结果:实验组患者治疗前后红细胞计数、血红蛋白及血细
进入21世纪,旅游效率研究已成为国际旅游的重点研究领域。本研究借助知识图谱和计量分析方法,以Web of Science核心合集为数据源,运用Citrspace5.6软件系统归纳2000-2020年国际旅游效率的研究进展、学术关注度、热点关键词以及演进趋势。结果表明,新世纪以来的研究主要分为三个阶段,研究团队较为稳定,凝聚力较强,呈现"快速发展、稳步上升"的态势;绩效（Performance）、影
在社会经济不断发展以及人们生活质量不断提升的背景下,汽车数量越来越多,为有效减少占地面积,往往需求修建地下车库。基于此,本文通过对人防工程及平战结合相关概念进行了解,分析设计平战结合的人防地下车库通风的重要意义,重要研究人防地下车库通风的平战结合具体设计,以供相关人员参考。
本文对中天钢铁某分厂高碳钢生产出现的通条温度及性能不均等问题进行分析和探讨。结合生产实践,以分厂稳定生产的Φ5.5mm80级帘线钢在风冷线的冷却过程为例,分析对比了斯太尔摩风冷线网格化及风冷线的佳灵装置两种不同的风量分配系统对盘卷的综合性能影响。结果表明:斯太尔摩风冷线网格化效果更好,且对控冷工艺的改进有一定的指导意义。
随着社会经济的迅速发展,企业和企业间的竞争也变得越来越激烈,对企业的发展而言,提升管理效能就可以有效地提升企业的竞争力,促进企业可以更好地发展。组织文化对于企业管理效能的提升起到了非常显著的作用,组织文化还可以有效地提升企业的凝聚力,以及企业的生产率,从而让企业可以得到更好的发展。该篇文章根据组织文化视域下企业管理效能的提升路径进行研究,希望可以促进企业的发展。