【摘 要】
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电力企业是我国经济的主要基础产业之一,电力产品的生产和供应是特殊的,其发展直接影响着社会和经济的发展.电力企业要重视绩效评价工作的公平性和公正性,为提高内部组织效率
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电力企业是我国经济的主要基础产业之一,电力产品的生产和供应是特殊的,其发展直接影响着社会和经济的发展.电力企业要重视绩效评价工作的公平性和公正性,为提高内部组织效率提供必要的条件.本文首先介绍了EVA绩效考核制度的基本理论,分析了电力企业绩效考核中存在的问题,提出了优化电力企业绩效考核制度的措施,以便为电力企业的良好发展提供一些启示.
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