企业政工人员素质与队伍建设管理经验分析

来源 :现代企业文化 | 被引量 : 0次 | 上传用户:ying8939
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随着经济的快速发展,企业员工的思想也越来越复杂化、多元化,这就使得企业政工工作的难度越来越高,只有加强政工队伍建设,不断提升政工工作者的综合素养,使其树立起坚定的理想信念,积极自主投入政工工作中,才能实现企业上下的和谐统一,推动企业健康稳定发展.文章中分析了企业政工队伍人员素质及队伍建设现状,并就如何提升政工人员综合素质、完善政工队伍体系提出了几点建议.
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国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量,坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的“根”和“魂”.在新形势下,要充分发挥国有企业的独特优势,建设高素质专业化的党务干部队伍尤为重要,把党务干部培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人,也是国有企业对党务人才的新标准与新要求.党务人才队伍是国有企业中党建工作的主要力量,也是党组织工作的人员保证,所以,国有企业党务人才队伍建设非常值得探究.