【摘 要】
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结合已有的实践工作经验来看,档案管理一直是医院日常运行管理控制中的重要环节,而人事档案管理作为医院人力资源管理工作的重点,不仅是医院内部管理现代化和实现人才培养可
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结合已有的实践工作经验来看,档案管理一直是医院日常运行管理控制中的重要环节,而人事档案管理作为医院人力资源管理工作的重点,不仅是医院内部管理现代化和实现人才培养可持续发展的一大突破口,而且也实际关系到医院内部所有工作人员的绩效和前途,意义重大;但就目前的基本情况来看,医院人事档案管理中还普遍存在着一些问题;基于此,本文就将结合现状,简要分析在新时期背景下医院人事档案管理模式创新的新途径。
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