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随着社会的发展,以80、90后为代表的新生代员工陆续进入职场,但传统的企业管理模式与新生代员工的独特思维及行为方式之间的矛盾越来越成为众多企业亟待解决的问题。本文重点从新生代员工的成长环境入手,分析其共同的个性特征,并对企业提高对新生代员工的管理水平提供对策建议。
企业新生代员工群体管理策略浅析
【摘 要】
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随着社会的发展,以80、90后为代表的新生代员工陆续进入职场,但传统的企业管理模式与新生代员工的独特思维及行为方式之间的矛盾越来越成为众多企业亟待解决的问题。本文重点
【机 构】
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中国石油西南油气田公司
【出 处】
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化工管理
【发表日期】
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2014年11期
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