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无论是事业单位还是企业单位,在日常的管理中,人力资源都占据着一个非常重要的位置。对医院来说,先进的人力资源系统不仅维系着医院工作的正常运转,还能激发医务人员的工作积极性,有利于缓解医患矛盾,提高医院整体服务水平。在医院人力资源管理系统中实行绩效管理,是人力资源管理系统中不可或缺的一部分。据此,本文分析的是医院人力资源管理系统中绩效管理的应用。