【摘 要】
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煤炭企业要尊重人、关心人、爱护人、培养人,坚持以人为本设计企业发展战略和企业经营管理活动,重视从文化和实现人的价值的角度去关注员工的需求,通过感情交流、人际沟通、
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煤炭企业要尊重人、关心人、爱护人、培养人,坚持以人为本设计企业发展战略和企业经营管理活动,重视从文化和实现人的价值的角度去关注员工的需求,通过感情交流、人际沟通、群体活动、参与管理和智力开发等多种形式和手段,为员工创造良好的文化氛围,培养和形成共同的智力资本,使员工成为有理想、有道德、有知识、有技能的新型人才,成为企业具有竞争实力的资源.
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