【摘 要】
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在企业中,劳动用功组织管理是日常工作中的重要内容,也是企业各项经济活动顺利进行的基础环节,如果劳动用工组织管理出现问题,将很容易出现各种劳动纠纷,对企业的正常运作造
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在企业中,劳动用功组织管理是日常工作中的重要内容,也是企业各项经济活动顺利进行的基础环节,如果劳动用工组织管理出现问题,将很容易出现各种劳动纠纷,对企业的正常运作造成重大影响,因此,做好劳动用工组织管理至关重要。在实际情况中,我国各企业虽然有了较大进步,各种劳动法规也不断完善,但是受人为因素及外部客观因素的影响,依然存在多种问题,各种劳动纠纷问题依旧层出不穷。主要对劳动用工与劳动组织管理进行分析,针对实际情况提出了一些建议。
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