深部矿井相邻前、后组采区跨断层联合布置优化设计技术研究与实践

来源 :现代企业教育 | 被引量 : 0次 | 上传用户:mooreman009
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
新汶矿区孙村煤矿已经延伸到-1100水平,是我国煤矿采深最大的矿井之一。随着开采深度的增加,深部工作面的开采条件发生了很大变化,地压增大、煤层倾角大、断层多、温度升高、战线加长、生产系统复杂等开采条件,造成矿井生产能力低、准备工程量大、生产接续紧张,同时给安全生产带来了困难。通过在-1100后三采区和-1100前四采区跨断层联合布置,实现采区合理集中生产,提高了采区生产能力和经济效益,降低了万吨掘进率,为深部矿井复杂条件下安全生产和稳定发展提供了有力的技术保障。 Xinwen mine Suncun coal mine has been extended to the level of -1100, China’s mining is one of the largest mines. With the increase of mining depth, mining conditions in deep working face have undergone great changes. With the increase of underground pressure, large coal seam dip, more faults, higher temperature, longer fronts and complex production systems, the production conditions of mines are low , Preparing a large amount of work, continue to produce tension, at the same time to safety has brought difficulties. Through the joint arrangement of the three mining areas after -1100 and the first mining area -1100 across faults, the reasonable centralized production of the mining area is achieved, the production capacity and economic benefits of the mining area are raised, and the drilling rate of 10,000 tons is reduced. Under the complicated conditions of deep mines Safe production and stable development provided a strong technical support.
其他文献
中医的摄生,不仅在对疾病的防治的认识上包含了辩证法思想,就是在具体的摄生原则中,亦贯穿了唯物辩证法的对立统一思想.
当归四逆理中汤由当归四逆汤、理中汤方组成.我们在临床上凡见有受寒病史,且久病不了了者,常以当归四逆理中汤加减治疗,每取良效.并以在耳科临床应用二例阐释.
本文首先分析了当前儿童保健管理的现状,并针对此提出几项改善措施,以提高儿童保健的管理质量,帮助儿童健康成长.
本文阐述了彭坚教授治疗“慢性咽炎”的基本思路和方法,彭师认为“慢性咽炎”多因痰气交阻,且和精神因素密切相关,此可谓“慢性咽炎”最根本病机,在治疗中可分为慢性期和急性
目的观察自拟升白汤治疗放、化疗后白细胞降低的临床疗效.研究对象方法将78例放、化疗后白细胞降低患者随机分为两组,治疗组48例,采用内服自拟升白汤(处方:黄精30克,黄芪30克
目的探讨高血压病、糖尿病、冠心病、脑梗塞患者颈动脉彩色多普勒超声检查的临床价值.方法回顾分析255例高血压病、糖尿病、冠心病、脑梗塞患者颈动脉彩色多普勒超声表现.结
本文分析了提升西安市城市“软实力”的现实意义及制约因素,提出要改变发展观念,将软实力发展提高到战略高度,明确西安发展的定位。1、积极培育西安特色文化,全力推动文化产
目的观察曲美他嗪对慢性稳定性心绞痛患者的临床疗效.方法70例慢性稳定性心绞痛患者,随机分成治疗组35例和对照组35例,两组均给予常规抗心绞痛治疗,治疗组加用曲美他嗪片20mg
目的:了解我院麻醉药品的应用情况。方法:收集我院2009~2011年麻醉药品的品种、用量,运用药物频度分析法(DDDs)和排序对麻醉药品应用情况进行统计分析和评价。结果:我院麻醉
人力资源管理的目的是激发人的潜能,最大限度地发挥人的主观能动性和创造力,促进组织目标和个人目标的实现,推动社会进步.事业单位作为我国一个重要的社会组织群体,其活动领