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加强会计职业道德建设与构建会计行业和谐，二者相辅相成，相互促进。构建会计行业和谐要以加强职业道德建设为基础，加强职业道德建设是实现和促进会计行业和谐的手段。加强职业道德建设可以促进会计行业和谐的构建，构建会计行业和谐在一定程度上可以推进职业道德建设进程。
为了达到构建会计行业和谐的目的，加强职业道德建设可以从以下几个方面着手。
一、加强政治学习，提高对会计职业道德建设重要性的认识
努力学习政治，提高思想觉悟，树立正确的价值观，这是财务人员做好工作的前提。财会人员不能只埋头于繁杂的日常事务中，要掌握时代的脉搏，把自己的工作自觉融入改革的大潮，不要迷失方向。财会人员要视国家利益高于一切，严格遵守和执行国家制定的财会法规，一丝不苟地按财务制度办事，认真进行核算和管理，忠实履行财务监督职能，在抵制和纠正当前不正之风中发挥积极作用。
二、多渠道开展职业道德教育，增强财会人员的使命感
政府要通过广播电视报纸杂志等多种媒体，加大职业道德宣传力度，在潜移默化中使会计人员觉得会计职业生活更有意义，更有价值，使财会人员自觉道循会计职业道德规范，提高专业品德修养，保持良好的社会形象。
三、强化会计监管制度，提高财会人员的责任感
监督机制包括会计监督和社会监督。所谓会计监督是会计人员的执法行为，它主要是会计通过审查、报帐、记帐、核算、分析等会计程序，对在经济活动中发生的经济业务，依照国家的财经政策和财务管理规章制度，进行正确的核算和真实的反映。会计人员心须认真、客观、公正地处理每一笔经济业务，以高度的责任感对待每一件财务事项。社会监督主要包括：一是由财政、税务、审计、监察等部门对会计人员遵守职业道德的情况经常进行检查、督促；二是由会计师事务所等社会中介服务机构对会计行为进行查验、评估，通过监督，既可以提高会计工作的水平和质量，又可以帮助会计人员正确理解和执行国家财经制度；三是发动单位职工和其他社会成员对会计人员的职业道德进行监督，这样监督面宽、透明度大、可以增强会计监督工作的力度。强化会计职业道德准则的实施，完善单位内外监督机制，这就能形成“三位一体”的监督体制。应建立以财政监督为主体，审计、税务、信贷监督为补充的监督体系，明确各监督主体的职责，开展会计信息质量检查，着重检查单位的会计基础工作是否完善，会计行为是否规范，内部控制制度是否健全等，形成监督合力。
四、完善法律制度，建立惩治违法行为的约束机制
一是加大执法力度和惩罚力度，纠正各种形式的“人治”倾向，使诚信具有硬约束力。二是尽快建立民事赔偿制度，对参与造假的无论是公司（投资者或经营者）、律师、还是评估师、会计师，只要侵害了公民的合法利益，受害人就可以提起诉讼。三是实行市场退出机制，对那些不遵守行业操守，不守信用的企业和个人，要将其驱逐出相关行业，对会计造假的单位负责人、会计人员、注册会计师，要禁止其继续从事相关行业。要对会计从业人员进行警示教育，促进其素质的提高。要严格执行《会计法》及相关规章，强化监督检查工作，提高会计人员遵纪守法的自觉性。市场经济是法制化的经济，我们会计人员是国家法律、法规和规章制度的执行者，必须依据国家的法规政策进行财务管理和会计核算，做到以法理财。
五、建立会计岗位轮换制度，保证会计工作质量
财政部制定的《会计基础工作规范》中规定：“会计人员的工作岗位应当有计划地进行轮。”实行有计划的轮岗制度，有利于加强会计工作的内部监督，在会计机构内部形成换岗交接清查的内部检查和牵制机制防止贪污腐化行为的出现，有利于提高全体会计人员的业务素质，使他们能掌握多种岗位技能，促使本单位会计管理水平的整体提高，还有利于调动会计人员的工作积极性和创造性，通过接触不同内容和形式的业务岗位，激发会计人员创造和提出业务工作的新思路和新思想。
六、建立健全和激励约束机制，提高会计人员业务素质
任何财务活动，都要通过会计进行收支与核算。在方针政策和法规制度确定以后，会计工作质量的高低，会计人员业务素质是决定因素。因此，要选择政治素质好、事业心强、具有会计知识和技能的人从事会计工作。要建立激励约束机制。四化建设需要大批高素质的合格会计人才。因此在日常的财务管理工作中，要对会计人员职业道德情况建立检查、考核、评价、奖罚制度，并与岗位资格、聘任专业职务、提职、晋级、精神与物质奖励等结合起来。促进会计人员严格遵守职业道德，提高工作质量和工作效率，有利于德才兼备的优秀人才脱颖而出。
七、完善会计委派制度，减少胁迫性做假行为
在实行会计集中核算制度的基础上，进一步做到会计人员的编制、组织、人事、工资关系全部转入核算中心，由其统一管理，真正做到会计业务的决策者与执行者的分离、财务审批与会计监督的分离、财务报告的存放与形成单位的分离，以及会计业务处理过程的公开透明，使会计人员不再依附于单位，敢于对会计资料的真实性、合法性、完整性进行监督。同时由于核算集中后，会计资料的加工、整理、生成报表、提供会计信息都由会计核算中心进行，一旦会计资料的真实性，完整性出了问题，很容易追究到责任人，这就能清除造假环节，提高会计信息质量。
为了达到构建会计行业和谐的目的，加强职业道德建设可以从以下几个方面着手。
一、加强政治学习，提高对会计职业道德建设重要性的认识
努力学习政治，提高思想觉悟，树立正确的价值观，这是财务人员做好工作的前提。财会人员不能只埋头于繁杂的日常事务中，要掌握时代的脉搏，把自己的工作自觉融入改革的大潮，不要迷失方向。财会人员要视国家利益高于一切，严格遵守和执行国家制定的财会法规，一丝不苟地按财务制度办事，认真进行核算和管理，忠实履行财务监督职能，在抵制和纠正当前不正之风中发挥积极作用。
二、多渠道开展职业道德教育，增强财会人员的使命感
政府要通过广播电视报纸杂志等多种媒体，加大职业道德宣传力度，在潜移默化中使会计人员觉得会计职业生活更有意义，更有价值，使财会人员自觉道循会计职业道德规范，提高专业品德修养，保持良好的社会形象。
三、强化会计监管制度，提高财会人员的责任感
监督机制包括会计监督和社会监督。所谓会计监督是会计人员的执法行为，它主要是会计通过审查、报帐、记帐、核算、分析等会计程序，对在经济活动中发生的经济业务，依照国家的财经政策和财务管理规章制度，进行正确的核算和真实的反映。会计人员心须认真、客观、公正地处理每一笔经济业务，以高度的责任感对待每一件财务事项。社会监督主要包括：一是由财政、税务、审计、监察等部门对会计人员遵守职业道德的情况经常进行检查、督促；二是由会计师事务所等社会中介服务机构对会计行为进行查验、评估，通过监督，既可以提高会计工作的水平和质量，又可以帮助会计人员正确理解和执行国家财经制度；三是发动单位职工和其他社会成员对会计人员的职业道德进行监督，这样监督面宽、透明度大、可以增强会计监督工作的力度。强化会计职业道德准则的实施，完善单位内外监督机制，这就能形成“三位一体”的监督体制。应建立以财政监督为主体，审计、税务、信贷监督为补充的监督体系，明确各监督主体的职责，开展会计信息质量检查，着重检查单位的会计基础工作是否完善，会计行为是否规范，内部控制制度是否健全等，形成监督合力。
四、完善法律制度，建立惩治违法行为的约束机制
一是加大执法力度和惩罚力度，纠正各种形式的“人治”倾向，使诚信具有硬约束力。二是尽快建立民事赔偿制度，对参与造假的无论是公司（投资者或经营者）、律师、还是评估师、会计师，只要侵害了公民的合法利益，受害人就可以提起诉讼。三是实行市场退出机制，对那些不遵守行业操守，不守信用的企业和个人，要将其驱逐出相关行业，对会计造假的单位负责人、会计人员、注册会计师，要禁止其继续从事相关行业。要对会计从业人员进行警示教育，促进其素质的提高。要严格执行《会计法》及相关规章，强化监督检查工作，提高会计人员遵纪守法的自觉性。市场经济是法制化的经济，我们会计人员是国家法律、法规和规章制度的执行者，必须依据国家的法规政策进行财务管理和会计核算，做到以法理财。
五、建立会计岗位轮换制度，保证会计工作质量
财政部制定的《会计基础工作规范》中规定：“会计人员的工作岗位应当有计划地进行轮。”实行有计划的轮岗制度，有利于加强会计工作的内部监督，在会计机构内部形成换岗交接清查的内部检查和牵制机制防止贪污腐化行为的出现，有利于提高全体会计人员的业务素质，使他们能掌握多种岗位技能，促使本单位会计管理水平的整体提高，还有利于调动会计人员的工作积极性和创造性，通过接触不同内容和形式的业务岗位，激发会计人员创造和提出业务工作的新思路和新思想。
六、建立健全和激励约束机制，提高会计人员业务素质
任何财务活动，都要通过会计进行收支与核算。在方针政策和法规制度确定以后，会计工作质量的高低，会计人员业务素质是决定因素。因此，要选择政治素质好、事业心强、具有会计知识和技能的人从事会计工作。要建立激励约束机制。四化建设需要大批高素质的合格会计人才。因此在日常的财务管理工作中，要对会计人员职业道德情况建立检查、考核、评价、奖罚制度，并与岗位资格、聘任专业职务、提职、晋级、精神与物质奖励等结合起来。促进会计人员严格遵守职业道德，提高工作质量和工作效率，有利于德才兼备的优秀人才脱颖而出。
七、完善会计委派制度，减少胁迫性做假行为
在实行会计集中核算制度的基础上，进一步做到会计人员的编制、组织、人事、工资关系全部转入核算中心，由其统一管理，真正做到会计业务的决策者与执行者的分离、财务审批与会计监督的分离、财务报告的存放与形成单位的分离，以及会计业务处理过程的公开透明，使会计人员不再依附于单位，敢于对会计资料的真实性、合法性、完整性进行监督。同时由于核算集中后，会计资料的加工、整理、生成报表、提供会计信息都由会计核算中心进行，一旦会计资料的真实性，完整性出了问题，很容易追究到责任人，这就能清除造假环节，提高会计信息质量。