随着经济高速发展的当今时代,我国的经济建设和现在企业的发展有了更多的进步,对于人才队伍的建设和引进有了更多的重视.而进行人力资源的管理工作,基本理念就是要以人为本,提高企业在市场竞争当中的经济实力.现代企业在人力资源的开发和管理工作方面有了更多的进步,坚持以人为本的理念来帮助人力资源管理的发展,尤其是对工作人员进行培训和教育,所有的流程都符合新时代的发展要求,越来越多的企业将会以人为本的视角对人力资源进行培训,有效的实现企业家可持续发展的重要途径.与此同时,以人为本的基本前提就是要尊重人的个性化发展,结合工作人员的实际情况来安排培训的课程内容,采取更加丰富多样、形式多样的教学方法,体现了员工的主人公地位.本篇文章将会简单的介绍以人为本的基本内涵,以及人力资源管理运用以人为本理念的重要性,提出更加科学合理的人力资源开发管理策略.将会坚持以人为本,保护员工的合法利益从工作人员的角度想考,有效的促进企业的可持续发展.