员工激励的保障措施探究

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激励是一种最直接、最高效的方式,来提高员工的工作积极性,调整员工情绪与工作态度,直接影响到他们的工作效率与工作成果.有效而合理的员工激励的过程也是员工与企业互相了解、互相适应、互相尊重的过程,企业管理者在实现员工个人需求与实现企业组织目标中寻求契合点,使员工间形成良性竞争氛围,将现代经营理念不断渗透到企业文化的各个方面,才能形成企业的凝聚力与向心力.
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