【摘 要】
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在正确处理员工的意见与建议方面,霍桑特尔公司的表现为现代企业树立了榜样,就让我们看看霍桑特尔公司是如何处理这一问题的:rn霍桑特尔公司,是一家拥有2.3万名员工的大公司,
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在正确处理员工的意见与建议方面,霍桑特尔公司的表现为现代企业树立了榜样,就让我们看看霍桑特尔公司是如何处理这一问题的:rn霍桑特尔公司,是一家拥有2.3万名员工的大公司,它早在十年前就认识到员工意见沟通的重要性,并且不断地加以实践.现在,公司的员工意见沟通系统已经相当成熟和完善.特别是全球经济不景气的时候,这一系统对提高公司劳动生产率发挥了巨大的作用.rn公司的“员工意见沟通”系统是建立在这样一个基本原则之上的:个人或机构一旦购买了迪特尼公司的股票,他就有权知道公司的完整财务资料,并得到有关资料的定期报告.公司的员工,也有权知道并得到这些财务资料和一些更详尽的管理资料.迪特尼公司的员工意见沟通系统主要分为两个部分:一是每月举行的员工协调会议,二是每年举办的主管汇报和员工大会.
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