【摘 要】
：
2018年,华为全年的销售收入达7212亿元,同比增长19.5％,净利润593亿元,同比增长25.1％,是什么促进了华为业绩的持续增长?是钱分得好,是员工的持股制度.rn华为员工持股的由来rn任
论文部分内容阅读
2018年,华为全年的销售收入达7212亿元,同比增长19.5％,净利润593亿元,同比增长25.1％,是什么促进了华为业绩的持续增长?是钱分得好,是员工的持股制度.rn华为员工持股的由来rn任正非创业时,资金拮据,当时员工只能拿一半工资,剩下的一半,公司打白条.由于华为是外行进入内行,如果研发失败,一切发展都是空谈.当时员工最担心的是如果企业破产,那一半没发的工资会打水漂,甚至有些意志不太坚定的老员工耗不住了,打算分了钱就辞职.当时,任正非反思:什么样的机制才能让华为成为人才不会离开的归宿?他认为,要尊重人才、使用人才,但绝不能依赖人才、放纵人才.
其他文献
一、企业成长大势rn在复杂严峻的国内外经济环境下,2019年中国企业规模增长速度明显放缓.通过对包括3700余家上市公司在内的4000家中国主要企业营收规模与增速分布进行梳理,
氮是梨树生长发育所必须的大量元素之一,其施用量的多少及与其它肥料的配比,都会显著影响果实产量和品质。‘丰水’梨(Pyrus pyrifolia Nakai. cv. Hosui)是日本著名的“三水
城市轨道交通项目施工技术管理是一项系统工作,本文结合成都首座一次性建成的三线立体换乘车站-太平园站施工实际,从质量安全管控、施工组织筹划及项目成本效益管控三个方面
当李刚轮值到考核专员岗位后,对考核既有了新理解,也发现了许多问题.rn目前公司的考核分为四个板块,第一个是生产计件模式,采用的“工时制”虽将工作效率最大化,但忽略了交期
流程的驱动力是什么?rn一些经理人习惯于“面对问题,迎难而上”,一方面问题只有他能解决,显示自己是高手;另一方面,销量下滑、交期、投诉等问题,不面对不行,这些经理人习惯被