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人力资源是企业经营发展中的重要资源,直接影响经济效益和战略发展目标.本文首先介绍了企业人力资源的发展历程,然后以通用航空业和电力企业为例,指出人力资源管理存在的问题,最后阐述了几点优化对策,以供参考.
人力资源发展状况的横向比较与优化对策研究
【摘 要】
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人力资源是企业经营发展中的重要资源,直接影响经济效益和战略发展目标.本文首先介绍了企业人力资源的发展历程,然后以通用航空业和电力企业为例,指出人力资源管理存在的问题
【机 构】
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云南送变电工程有限公司
【出 处】
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企业文化(下旬刊)
【发表日期】
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2018年9期
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