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分析了当前的有关劳动关系的理论，认为这些理论存在制度缺失，因而无法解析劳动关系不和谐的真正根源。理论上的制度缺失导致现实的制度失灵，这种制度失灵通过内部制度失灵和外部制度失灵而体现出来。分析了制度失灵的现状。
不和谐的劳动关系解析——基于新制度经济学的视角
【摘 要】
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分析了当前的有关劳动关系的理论，认为这些理论存在制度缺失，因而无法解析劳动关系不和谐的真正根源。理论上的制度缺失导致现实的制度失灵，这种制度失灵通过内部制度失灵和外部
【机 构】
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西北大学经济管理学院
【出 处】
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沈阳大学学报
【发表日期】
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2008年6期
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