高职院校人力资源管理措施之探究

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高职院校是我国高等学校的重要组成部分,为我国社会经济的发展注入了强劲的动力。但另一方面,高职院校尚有许多不足之处:内部师资力量不足、人才培养理念落后、员工培训开发不足、绩效考核机制不科学、激励机制不完善等人力资源管理问题尤其突出,已经影响高职院校健康、快速、可持续的发展。
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