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NewYork纽约
5条Tips让你赢得上司好感
荷马
Alexandra Levit职场专家《纽约时报》撰稿人
如果你想要升职加薪，给老板留下一个好印象绝对是必要前提。作者认为，你要先取悦你的直属上司，因为他们是真正见证你每日工作的人，并且在你的工作评估和升职加薪问题上有很大的发言权。作者给出5条Tips助你在老板心中留下好印象：
1 让“行，我可以”成为口头禅
当任务下发给你时，应当保持积极的态度，而不是去抱怨。努力在你的小组里多去担当，表现你的领导力，即使有些工作可能会超出你的职责范围。
2 展现你的创新能力
不要始终沉迷在你擅长的领域，要向领导展示你的新想法、新理念，以及会付出怎样的实际行动来实现它们
3 注重时间管理
除了对自己的工作时间合理安排外，作者建议一定要对老板交办的事务尽早准备，并在截止日期之前完成。不要等你的上司来问你某件事情准备好了没有。
4 成为老板的朋友
多参加团队的集体活动，尽可能认识老板的配偶和孩子。在些适宜的场合，说一些寒暄的话，这会让老板更容易记住你。
5 保持对业内信息的关注
积极阅读业内相关的期刊，并在微博上关注业界相关人士。如果在老板需要的时候，你能为他出具一份最新业内信息简报，会令他对你刮目相看。
Washington华盛顿
成为好老板要排除的3点障碍
Jeff Haden美国商业畅销书作者
管理者工作很简单：制定目标，分配任务，带领下属一起达成既定的目标。但是，成为一名好的管理者却没那么容易，作者指出如果你想成为一名真正的“好老板”，就要先排除以下3点障碍。
1 不能只专注你了解的东西
管理者很容易习惯于用自己熟悉领域的视角去看待业务一这就意味着你很可能因过度关注你的专业领域而忽略对成功至关重要的领域。要知道，站在管理者的角度需要更全面的视角，尽可能多地关注财务、销售、技术、市场或者其他领域。
2 不能放弃学习的态度
当你身处管理者的位置时，你未知的领域其实更大了，或许你有太多的事情要处理，但是你必须不断地学习新事物以保持领先的视角。谦虚和积极探索答案的态度，是让你继续前进的最好方式。
3 不要对自己不太懂的事情Say Yes
当你面临不太明白的某事需要做出决策的时候，你会承认你不懂吗？这并不是很容易，有时候甚至是很尴尬的事情，尤其在其他所有人看起来都明白的时候。永远不要为了这种面子而轻易Say Yes，坦诚表达你还不太理解，或寻求专家的帮助，否则你将失去更多。
Office热词速递
New Guy Gene新人基因
一般来说，当人们刚进入一个新公司的时候，因为对新环境的不熟悉，都会表现得谨小慎微、礼貌有加，会特别怕说错话、办错事、得罪人。有这种表现的人身上都有着New Guy Gene（新人基因）。新人基因是指新入职的员工自带的一种本能反应，让其在新的工作环境表现得更加有礼貌，直到他们完全了解所在办公室的形势。新人基因某种意义上会让新人更好地适应新的环境。回想一下你初入职场时的情形，你身上也有新人基因吗？
Leisure Guilt休假愧疚心理
不知道你有没有经历过这样的情况：当你好不容易休假，心里面还总担心工作上的事情，时不时想要查看一下工作邮箱。心理学家称，这种状况叫Leisure Guilt（休假愧疚心理），指休假或请假期间伴有的一种愧疚心理，对留在办公室的工作很担忧，以至于会认为不休假反而更轻松一些。专家指出，Leisure Guilt是对工作安全感担忧的表现，这些担忧可能来源于某位积极上进、颇有竞争力的同事，觊觎你职位的下属，或者某位挑剔的上司。除此之外，也有一些人觉得休假中的自己失去了价值。
NewYork纽约
职场人士爱对自己说谎
美国一项调研显示，职场上的人们普遍爱对自己说谎，以提升自己在职场上的表现。一名高管如果成功让自己相信自己具有出色的公开演讲能力，那么他往往真的发挥出色。研究还显示，有领导欲的女性的“自欺指数”普遍更高，例如，“处在主导地位的女性会让人觉得比较男性化”之类的问题。专家同时指出，对自己说谎可以带来正面暗示，增加职场正能量，但是要有自律能力，以防止变成为自己的不足寻找借口。
Tokyo东京
日本女白领开始钟情“四低”男
日前，日本某调研公司一项调研显示，现在大部分女性的择偶标准由过去泡沫经济时开始盛行的“高学历、高收入、商身高”的“三高”标准慢慢改变倾向于“四低”——低姿态、低依赖、低风险以及低消费。其中，“低姿态”表示对男性对女性放低身段态度随和，“低依赖”指家事不过分依赖女性，“低风险”指没有被裁员解雇的风险，而“低消费”则表示会节约。专家指出物价节节攀升，节约、体贴的“经济适用男”或许更能博得日本女性的好感。
guangzhou广州
双赢谈判策略与技巧
迄今为止，没有什么可以比谈判让我们更快捷、更合理地获得价值。出色的谈判能力与高超的谈判技巧，正在成为每个人的一项基本素质和竞争能力。本课程凝结谈判专家的经验与研究，融汇中西方博弈智慧，让学员了解自己在谈判风格上的优缺点，把握商务谈判中的策略要领。
开课时间：2012年11月17日-11月18
日培训费用：3200元 网址：www.taoke.com
Munich慕尼黑
德国白领走路上班为健康
近年来，随着上班族对健康的重视以及油价的不断高涨，德国涌现出越来越多的“走班族”。德国研究机构的一项调查显示，德国目前有近一半的人经常或不定时走路上下班。这群人每天愿为走路上班，早上提前出来半个小时甚至1个小时。很多人认为自己自从“走班”后，不用挤公交了，不用担心开车打瞌睡了，身体也更健康了，甚至一些白领还为此卖掉私家车。德国洪堡大学的一位健康学家在接受记者采访时表示，脚被称为人体的第二“心脏”，走路上班对身体非常有益，并且可以消除早上大脑昏昏沉沉的状态，提高工作效率。
London伦敦
半数英国女性晚婚晚育为自由
著名诗人裴多菲在《自由与爱情》中写道：“生命诚可贵，爱情价更高；若为自由故，两者皆可抛。”而根据近期英国一项职场女性婚恋观的调研，这确实是当前英国半数女性的写照。调研显示，在28岁至45岁之间的女性中，约一半明确表示为了自由决定晚婚，36%表示尚不能确定有成家意愿；更有超过半数的人推迟生育，三大原因分别是：想挣更多的钱、将精力集中在事业上以及希望多享受一些二人世界。调查还显示，英国女性希望能更多获取结婚前的自由时光，目前她们希望组建家庭的平均年龄在30岁。
5条Tips让你赢得上司好感
荷马
Alexandra Levit职场专家《纽约时报》撰稿人
如果你想要升职加薪，给老板留下一个好印象绝对是必要前提。作者认为，你要先取悦你的直属上司，因为他们是真正见证你每日工作的人，并且在你的工作评估和升职加薪问题上有很大的发言权。作者给出5条Tips助你在老板心中留下好印象：
1 让“行，我可以”成为口头禅
当任务下发给你时，应当保持积极的态度，而不是去抱怨。努力在你的小组里多去担当，表现你的领导力，即使有些工作可能会超出你的职责范围。
2 展现你的创新能力
不要始终沉迷在你擅长的领域，要向领导展示你的新想法、新理念，以及会付出怎样的实际行动来实现它们
3 注重时间管理
除了对自己的工作时间合理安排外，作者建议一定要对老板交办的事务尽早准备，并在截止日期之前完成。不要等你的上司来问你某件事情准备好了没有。
4 成为老板的朋友
多参加团队的集体活动，尽可能认识老板的配偶和孩子。在些适宜的场合，说一些寒暄的话，这会让老板更容易记住你。
5 保持对业内信息的关注
积极阅读业内相关的期刊，并在微博上关注业界相关人士。如果在老板需要的时候，你能为他出具一份最新业内信息简报，会令他对你刮目相看。
Washington华盛顿
成为好老板要排除的3点障碍
Jeff Haden美国商业畅销书作者
管理者工作很简单：制定目标，分配任务，带领下属一起达成既定的目标。但是，成为一名好的管理者却没那么容易，作者指出如果你想成为一名真正的“好老板”，就要先排除以下3点障碍。
1 不能只专注你了解的东西
管理者很容易习惯于用自己熟悉领域的视角去看待业务一这就意味着你很可能因过度关注你的专业领域而忽略对成功至关重要的领域。要知道，站在管理者的角度需要更全面的视角，尽可能多地关注财务、销售、技术、市场或者其他领域。
2 不能放弃学习的态度
当你身处管理者的位置时，你未知的领域其实更大了，或许你有太多的事情要处理，但是你必须不断地学习新事物以保持领先的视角。谦虚和积极探索答案的态度，是让你继续前进的最好方式。
3 不要对自己不太懂的事情Say Yes
当你面临不太明白的某事需要做出决策的时候，你会承认你不懂吗？这并不是很容易，有时候甚至是很尴尬的事情，尤其在其他所有人看起来都明白的时候。永远不要为了这种面子而轻易Say Yes，坦诚表达你还不太理解，或寻求专家的帮助，否则你将失去更多。
Office热词速递
New Guy Gene新人基因
一般来说，当人们刚进入一个新公司的时候，因为对新环境的不熟悉，都会表现得谨小慎微、礼貌有加，会特别怕说错话、办错事、得罪人。有这种表现的人身上都有着New Guy Gene（新人基因）。新人基因是指新入职的员工自带的一种本能反应，让其在新的工作环境表现得更加有礼貌，直到他们完全了解所在办公室的形势。新人基因某种意义上会让新人更好地适应新的环境。回想一下你初入职场时的情形，你身上也有新人基因吗？
Leisure Guilt休假愧疚心理
不知道你有没有经历过这样的情况：当你好不容易休假，心里面还总担心工作上的事情，时不时想要查看一下工作邮箱。心理学家称，这种状况叫Leisure Guilt（休假愧疚心理），指休假或请假期间伴有的一种愧疚心理，对留在办公室的工作很担忧，以至于会认为不休假反而更轻松一些。专家指出，Leisure Guilt是对工作安全感担忧的表现，这些担忧可能来源于某位积极上进、颇有竞争力的同事，觊觎你职位的下属，或者某位挑剔的上司。除此之外，也有一些人觉得休假中的自己失去了价值。
NewYork纽约
职场人士爱对自己说谎
美国一项调研显示，职场上的人们普遍爱对自己说谎，以提升自己在职场上的表现。一名高管如果成功让自己相信自己具有出色的公开演讲能力，那么他往往真的发挥出色。研究还显示，有领导欲的女性的“自欺指数”普遍更高，例如，“处在主导地位的女性会让人觉得比较男性化”之类的问题。专家同时指出，对自己说谎可以带来正面暗示，增加职场正能量，但是要有自律能力，以防止变成为自己的不足寻找借口。
Tokyo东京
日本女白领开始钟情“四低”男
日前，日本某调研公司一项调研显示，现在大部分女性的择偶标准由过去泡沫经济时开始盛行的“高学历、高收入、商身高”的“三高”标准慢慢改变倾向于“四低”——低姿态、低依赖、低风险以及低消费。其中，“低姿态”表示对男性对女性放低身段态度随和，“低依赖”指家事不过分依赖女性，“低风险”指没有被裁员解雇的风险，而“低消费”则表示会节约。专家指出物价节节攀升，节约、体贴的“经济适用男”或许更能博得日本女性的好感。
guangzhou广州
双赢谈判策略与技巧
迄今为止，没有什么可以比谈判让我们更快捷、更合理地获得价值。出色的谈判能力与高超的谈判技巧，正在成为每个人的一项基本素质和竞争能力。本课程凝结谈判专家的经验与研究，融汇中西方博弈智慧，让学员了解自己在谈判风格上的优缺点，把握商务谈判中的策略要领。
开课时间：2012年11月17日-11月18
日培训费用：3200元 网址：www.taoke.com
Munich慕尼黑
德国白领走路上班为健康
近年来，随着上班族对健康的重视以及油价的不断高涨，德国涌现出越来越多的“走班族”。德国研究机构的一项调查显示，德国目前有近一半的人经常或不定时走路上下班。这群人每天愿为走路上班，早上提前出来半个小时甚至1个小时。很多人认为自己自从“走班”后，不用挤公交了，不用担心开车打瞌睡了，身体也更健康了，甚至一些白领还为此卖掉私家车。德国洪堡大学的一位健康学家在接受记者采访时表示，脚被称为人体的第二“心脏”，走路上班对身体非常有益，并且可以消除早上大脑昏昏沉沉的状态，提高工作效率。
London伦敦
半数英国女性晚婚晚育为自由
著名诗人裴多菲在《自由与爱情》中写道：“生命诚可贵，爱情价更高；若为自由故，两者皆可抛。”而根据近期英国一项职场女性婚恋观的调研，这确实是当前英国半数女性的写照。调研显示，在28岁至45岁之间的女性中，约一半明确表示为了自由决定晚婚，36%表示尚不能确定有成家意愿；更有超过半数的人推迟生育，三大原因分别是：想挣更多的钱、将精力集中在事业上以及希望多享受一些二人世界。调查还显示，英国女性希望能更多获取结婚前的自由时光，目前她们希望组建家庭的平均年龄在30岁。