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高管团队背景特征对企业研发投入有深刻影响,其中高管团队的社会资本水平起着决定性作用。基于我国信息技术业上市公司的实证研究结果显示：高管团队平均年龄越大则企业研发投入强度越低,高管团队中女性比例高低对企业研发投入几乎没有影响,高管团队的社会资本越丰厚则企业研发投入强度越高。因此,为了更好地促进企业技术创新,提升研发投入水平,必须不断优化高管团队的结构,持续提升高管团队的社会资本水平。