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加 快建设成都全面体现新发展理念的城市,重在落实、难在落实、成也在落实,不作为及“懒散拖”在政治上危害大,与加强和维护党中央集中统一领导背道而驰,如果任其滋生蔓延,会有贯彻拼“表态”、落实靠“发文”、调研变“走秀”、矛盾总上交、责任高旁贷的“风险隐患”,会对发展起到一定阻碍。
开展不作为及“懒散拖”问题专项治理,是当前成都市的一项重要工作,旨在通过3个月的集中治理,推动各级党组织认真履行管党治党政治责任,促进党员干部提振精气神,时时对表、事事看齐、追赶超越,自觉厉行“马上办”作风,全面弘扬精进笃行、真抓实干的新风正气,切实推动中央和省委、市委重大决策部署落地落实。这一举措充分体现了成都市委坚决向不作为及“懒散拖”问题“开刀问斩”的决心。个人建议应该从以下几方面加强专项治理。
定期召开不作为及“懒散拖”专项整治工作推进会,让党员、干部充分认识专项整治工作的重要性,教育引导党员、干部、职工提高思想觉悟,把功夫下在出实招、办实事、求实效上。以内训+外训的形式,对党员、干部进行思想教育,深入学习党的十九大精神和习近平总书记来川视察重要讲话精神,树牢党员、干部“四个意识”。适时组织召开领导班子專题民主生活会和党员组织生活会,开展批评与自我批评,让红脸、出汗成为常态,努力营造敢于担当、积极作为的良好环境。
制定不作为及“懒散拖”问题专项整治长效机制,把加强教育管理和制度建设贯穿专项整治全过程,重点在抓平时、管长远上下功夫,深入分析不作为及“懒散拖”内在原因,及时对症下药,推动工作落实。采用“挂图作战”+“按时施工”工作模式,厘清工作内容、明确工作完成时限,压实工作责任,确保工作保质保量完成。积极开展创先争优,塑造典型,在本单位范围内形成比学赶超、争当标兵良好氛围。
常态化开展监督检查、明察暗访、工作调研等,多种途径收集不作为及“懒散拖”问题线索,尤其是上级党委、政府和主管部门的重大决策事项、重大工程项目、重要工作安排,要有专人负责落实、专人负责督办,要建立问题动态台账,发现新问题及时记录在案、解决老问题及时销号,切实做到清死角、扫盲区。将监督检查情况纳入个人年终考核,并将考核结果作为年度工资绩效、表彰评优及提拔任用的依据,营造崇尚实干的工作氛围。坚持原则,从严问责,以“提醒、约谈、函询、通报、问责”五位一体的工作机制,对发现的不作为及“懒散拖”问题,多种方式进行严肃追责问责,切实保障重点工作落到实处。
开展不作为及“懒散拖”问题专项治理,是当前成都市的一项重要工作,旨在通过3个月的集中治理,推动各级党组织认真履行管党治党政治责任,促进党员干部提振精气神,时时对表、事事看齐、追赶超越,自觉厉行“马上办”作风,全面弘扬精进笃行、真抓实干的新风正气,切实推动中央和省委、市委重大决策部署落地落实。这一举措充分体现了成都市委坚决向不作为及“懒散拖”问题“开刀问斩”的决心。个人建议应该从以下几方面加强专项治理。
定期召开不作为及“懒散拖”专项整治工作推进会,让党员、干部充分认识专项整治工作的重要性,教育引导党员、干部、职工提高思想觉悟,把功夫下在出实招、办实事、求实效上。以内训+外训的形式,对党员、干部进行思想教育,深入学习党的十九大精神和习近平总书记来川视察重要讲话精神,树牢党员、干部“四个意识”。适时组织召开领导班子專题民主生活会和党员组织生活会,开展批评与自我批评,让红脸、出汗成为常态,努力营造敢于担当、积极作为的良好环境。
制定不作为及“懒散拖”问题专项整治长效机制,把加强教育管理和制度建设贯穿专项整治全过程,重点在抓平时、管长远上下功夫,深入分析不作为及“懒散拖”内在原因,及时对症下药,推动工作落实。采用“挂图作战”+“按时施工”工作模式,厘清工作内容、明确工作完成时限,压实工作责任,确保工作保质保量完成。积极开展创先争优,塑造典型,在本单位范围内形成比学赶超、争当标兵良好氛围。
常态化开展监督检查、明察暗访、工作调研等,多种途径收集不作为及“懒散拖”问题线索,尤其是上级党委、政府和主管部门的重大决策事项、重大工程项目、重要工作安排,要有专人负责落实、专人负责督办,要建立问题动态台账,发现新问题及时记录在案、解决老问题及时销号,切实做到清死角、扫盲区。将监督检查情况纳入个人年终考核,并将考核结果作为年度工资绩效、表彰评优及提拔任用的依据,营造崇尚实干的工作氛围。坚持原则,从严问责,以“提醒、约谈、函询、通报、问责”五位一体的工作机制,对发现的不作为及“懒散拖”问题,多种方式进行严肃追责问责,切实保障重点工作落到实处。