【摘 要】
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企业高层的变化往往引人关注,最近人们听到比较多的便是网络人跳槽的消息。8848、实华开、中公网、CHINABYTE,甚至包括新浪、网易、搜狐,凡是数得上名的大大小小的网站,没有
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企业高层的变化往往引人关注,最近人们听到比较多的便是网络人跳槽的消息。8848、实华开、中公网、CHINABYTE,甚至包括新浪、网易、搜狐,凡是数得上名的大大小小的网站,没有哪一家没有经历过高层人士的大变动。对于这些人才的流失,CEO们痛心疾首,即便是付出高薪,却又能如何?还是留不住人才匆匆离去的脚步!完善的人力资源管理机制固然可以减少人员流动,却无法避免流动带给企业的损失。因高层人才流先而面临困境的国内企业
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