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摘要：近年来，如何创新思想政治工作促进企业和谐发展问题得到了业内的广泛关注，研究其相关课题有着重要意义。本文首先对相关内容做了概述，分析了思想政治工作改进与创新的必要性，并结合相关实践经验，分别从加强员工融入企业中心等多个角度与方面，提出了创新思想政治工作促进企业和谐发展的有效措施，阐述了个人对此的几点看法与认识，望有助于相关工作的实践。
关键词：企业；思想政治工作；创新；发展
作为能够有力促进企业和谐发展的重要措施之一，思想政治工作的创新问题极为关键。该项课题的研究，将会更好地提升对思想政治工作问题的分析与掌控力度，从而通过合理化的措施与途径，进一步优化企业和谐发展的最终整体效果。
一、思想政治工作改进与创新的必要性
思想政治工作是企业中的重要构成部分。现阶段，企业思想政治工作中存在的问题还有很多，这些问题主要表现在多层面，不仅只重视层面上的形式，而忽视了内容，而且还只是重视表面的工作，而忽视了将具体工作落到实处，这样就使得思想政治工作的工作效率并不高。很多的企业思想政治工作人员在教育上缺乏亲和力，无法有效地针对各种问题进行一对一的解决，并且在一定程度上还会使得受教育者出现严重的心理创伤。从这一点就可以说明，对思想政治工作进行改进和创新具有一定的必要性。
企业在发展的进程中，除了要完成既定的经济目标之外，还需要严格地依据社会发展的实际情况，并结合国家的大政方针对企业的各项工作进行切实的贯彻落实。其中行政工作的开展主要就是为了能够提高企业的经济效益，而思想政治工作的开展则主要是为了能够实现精神文明的建设。前者属于物质上的工作领域，后者属于精神上的工作领域。物质与精神的结合是推动企业长远发展的主要方式。行政工作所具有的影响是最直接的影响，而思想政治工作所能够带来的却是一种间接式的影响。两种工作之间虽然有着本质上的差别，但是两者而言具有相辅相成的关系，两者的发展方向也具有一致性，在实现目标上也相同。
市场经济在近年来得到了极大的发展，在此冲击下，出现了如拜金主义以及享乐主义的不良思想观念，这些不良思想观念的出现无疑使得企业政治思想工作受到了极大的影响，当然企业也不例外。从这方面来分析，采取有效的方式对思想政治工作进行改进和创新有一定的必要性。
二、创新思想政治工作促进企业和谐发展的有效措施
（一）加强员工融入企业中心，增强思想政治工作的渗透力
企业的生产经营是其自身发展的重要环节，同时也是进行思想政治教育工作最有效的主战场。针对企业生产经营中的一些重难点和相对薄弱的环节，我们应该通过思想政治工作的渗透性来引导员丁为了促进企业发展来想办法。对于企业中要进行的调整和相关的发展战略的实施要广泛认真听取职工的意见和建议。并且要引导他们来积极正确对待各种利益关系，真正使得思想政治教育工作成为推进企业发展的重要助推器。
（二）贴近员工，有效增强思想政治工作的号召性
人是企业生产经营的重要因素，是思想政治工作的对象和关键，做好员工的思想政治工作能够为企业的发展提供重要的保证。维护和发展好职工的根本利益是国有企业进行思想政治教育工作的重要目的。当前我们根据职工做工所关心的热点问题来对他们进行思想政治工作帮助他们树立了正确的世界观、人生观和价值观。让他们积极参与到企业的发展建设中，通过有针对性的教育为企业额发展营造了和谐稳定的环境。大多数企业围绕着一定的主题，采用这新颖的教学方式通过自身的不断建设增强了员工的归属感和认同感，极大地推动了这项工作的发展。
（三）相关机制的创新，增强了这项工作的内部驱动力
思想政治工作上的创新关键是在于相关制度上的创新，我们应该积极推进这项工作的制度化建设，建立起一套以客观事实为依据切实可行的一套制度体系。坚持党对国有企业思想政治工作的绝对领导，做到与企业发展规划相同步，进一步完善这项工作的相关领导体制。现在的国有企业政治工作与工会密切合作，充分发挥了他们的桥梁纽带作用。部分企业还完善了相关机制办法，真正推动了职工思想政治工作的动态化和长效化。
（四）在文化上的引领增强了思想政治工作的引导力
企业文化是进行思想政治工作的一个重要载体，我们要把企业的文化建设作为推进思想政治工作的一个重要创新點，通过先进的企业文化来不断加强其对职工的深远影响力。五粮液集团的文化建设是一个值得我们去思考的成功例子，它通过多处有文化内涵的雕塑，潜意识对职工进行了教育，引导员工形成了认同企业的价值观。
（五）形成群体优势
要结合现代企业制度，重新确定思想政治工作的格局，跳出“思想政治工作仅仅是政工部门和政工干部的事”的认识误区，跳出思想政治工作“自我循环”的怪圈，要充分认识到思想政治工作不是思想政治工作者的“专利”，而是搞好企业改革、促进企业发展的政治基础，要保证企业发展，就必须形成思想政治工作的群体优势，建立“大政工”模式，形成全方位思想政治工作的优势。
三、结束语
综上所述，加强对创新思想政治工作促进企业和谐发展的研究分析，对于其良好效果的取得有着十分重要的意義，因此在今后的过程中，应该加强对其关键环节与重点要素的重视程度，并注重其具体实施措施与方法的科学性。
参考文献：
[1]贾林.浅议企业文化建设与思想政治工作的关系[J].山东省工会管理干部学院学报，2016（10）：60-62.
[2]付淼，黄莹莹.论企业文化建设——思想政治背景下的企业文化[J].社会科学论坛（学术研究卷），2017（01）：115-116.
关键词：企业；思想政治工作；创新；发展
作为能够有力促进企业和谐发展的重要措施之一，思想政治工作的创新问题极为关键。该项课题的研究，将会更好地提升对思想政治工作问题的分析与掌控力度，从而通过合理化的措施与途径，进一步优化企业和谐发展的最终整体效果。
一、思想政治工作改进与创新的必要性
思想政治工作是企业中的重要构成部分。现阶段，企业思想政治工作中存在的问题还有很多，这些问题主要表现在多层面，不仅只重视层面上的形式，而忽视了内容，而且还只是重视表面的工作，而忽视了将具体工作落到实处，这样就使得思想政治工作的工作效率并不高。很多的企业思想政治工作人员在教育上缺乏亲和力，无法有效地针对各种问题进行一对一的解决，并且在一定程度上还会使得受教育者出现严重的心理创伤。从这一点就可以说明，对思想政治工作进行改进和创新具有一定的必要性。
企业在发展的进程中，除了要完成既定的经济目标之外，还需要严格地依据社会发展的实际情况，并结合国家的大政方针对企业的各项工作进行切实的贯彻落实。其中行政工作的开展主要就是为了能够提高企业的经济效益，而思想政治工作的开展则主要是为了能够实现精神文明的建设。前者属于物质上的工作领域，后者属于精神上的工作领域。物质与精神的结合是推动企业长远发展的主要方式。行政工作所具有的影响是最直接的影响，而思想政治工作所能够带来的却是一种间接式的影响。两种工作之间虽然有着本质上的差别，但是两者而言具有相辅相成的关系，两者的发展方向也具有一致性，在实现目标上也相同。
市场经济在近年来得到了极大的发展，在此冲击下，出现了如拜金主义以及享乐主义的不良思想观念，这些不良思想观念的出现无疑使得企业政治思想工作受到了极大的影响，当然企业也不例外。从这方面来分析，采取有效的方式对思想政治工作进行改进和创新有一定的必要性。
二、创新思想政治工作促进企业和谐发展的有效措施
（一）加强员工融入企业中心，增强思想政治工作的渗透力
企业的生产经营是其自身发展的重要环节，同时也是进行思想政治教育工作最有效的主战场。针对企业生产经营中的一些重难点和相对薄弱的环节，我们应该通过思想政治工作的渗透性来引导员丁为了促进企业发展来想办法。对于企业中要进行的调整和相关的发展战略的实施要广泛认真听取职工的意见和建议。并且要引导他们来积极正确对待各种利益关系，真正使得思想政治教育工作成为推进企业发展的重要助推器。
（二）贴近员工，有效增强思想政治工作的号召性
人是企业生产经营的重要因素，是思想政治工作的对象和关键，做好员工的思想政治工作能够为企业的发展提供重要的保证。维护和发展好职工的根本利益是国有企业进行思想政治教育工作的重要目的。当前我们根据职工做工所关心的热点问题来对他们进行思想政治工作帮助他们树立了正确的世界观、人生观和价值观。让他们积极参与到企业的发展建设中，通过有针对性的教育为企业额发展营造了和谐稳定的环境。大多数企业围绕着一定的主题，采用这新颖的教学方式通过自身的不断建设增强了员工的归属感和认同感，极大地推动了这项工作的发展。
（三）相关机制的创新，增强了这项工作的内部驱动力
思想政治工作上的创新关键是在于相关制度上的创新，我们应该积极推进这项工作的制度化建设，建立起一套以客观事实为依据切实可行的一套制度体系。坚持党对国有企业思想政治工作的绝对领导，做到与企业发展规划相同步，进一步完善这项工作的相关领导体制。现在的国有企业政治工作与工会密切合作，充分发挥了他们的桥梁纽带作用。部分企业还完善了相关机制办法，真正推动了职工思想政治工作的动态化和长效化。
（四）在文化上的引领增强了思想政治工作的引导力
企业文化是进行思想政治工作的一个重要载体，我们要把企业的文化建设作为推进思想政治工作的一个重要创新點，通过先进的企业文化来不断加强其对职工的深远影响力。五粮液集团的文化建设是一个值得我们去思考的成功例子，它通过多处有文化内涵的雕塑，潜意识对职工进行了教育，引导员工形成了认同企业的价值观。
（五）形成群体优势
要结合现代企业制度，重新确定思想政治工作的格局，跳出“思想政治工作仅仅是政工部门和政工干部的事”的认识误区，跳出思想政治工作“自我循环”的怪圈，要充分认识到思想政治工作不是思想政治工作者的“专利”，而是搞好企业改革、促进企业发展的政治基础，要保证企业发展，就必须形成思想政治工作的群体优势，建立“大政工”模式，形成全方位思想政治工作的优势。
三、结束语
综上所述，加强对创新思想政治工作促进企业和谐发展的研究分析，对于其良好效果的取得有着十分重要的意義，因此在今后的过程中，应该加强对其关键环节与重点要素的重视程度，并注重其具体实施措施与方法的科学性。
参考文献：
[1]贾林.浅议企业文化建设与思想政治工作的关系[J].山东省工会管理干部学院学报，2016（10）：60-62.
[2]付淼，黄莹莹.论企业文化建设——思想政治背景下的企业文化[J].社会科学论坛（学术研究卷），2017（01）：115-116.