【摘 要】
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信息化建设水平的不断提升,对我国各行各业的运行发展带来了重大积极影响.在网络经济时代的背景下,事业单位作为我国社会经济发展中的重要组成部分,其人力资源管理水平能够直
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信息化建设水平的不断提升,对我国各行各业的运行发展带来了重大积极影响.在网络经济时代的背景下,事业单位作为我国社会经济发展中的重要组成部分,其人力资源管理水平能够直接影响社会经济效益,因此,为了实现事业单位的可持续发展,需要对其人力资源管理进行不断优化.基于此,文章从网络经济时代事业单位人力管理所具备的特点入手,就管理难点展开探讨,并分析出几点可行且有效的管理措施,期望促进事业单位的快速发展.
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