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在我国市场经济的条件下，随着事业机关、高校等单位的不断深化改革，大多数机关单位或者企业的各个部门已经逐步转变成一种新模式：自主经营、自我发展。然而，在这发展的进程中，单位或者机关的后勤服务也经历了一种过渡。目前这个阶段，社会企业的后勤服务产业如何结合自身需求，采取与其实际情况相适应的管理手段和方法，采取有效的后勤管理措施，保证后勤工作的顺利进行，为整个企业的发展做好基础，提高企业效益，推动企业或者高校的不断发展。本文对我国的机关单位以及高校两大典型的后期服务体制进行了探究