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随着市场经济的不断发展,企业之间的竞争日益激烈,企业的人力资源绩效管理直接关系到企业能否得到持续发展,因此,积极开展人力资源绩效管理工作非常有必要.健全的绩效管理体系可以在优化配置人员的同时,充分调动员工工作的积极性,促使其在工作期间能够全身心投入,与企业共进退,提升企业经济效益.
人力资源绩效管理的体系构建问题
【摘 要】
：
随着市场经济的不断发展,企业之间的竞争日益激烈,企业的人力资源绩效管理直接关系到企业能否得到持续发展,因此,积极开展人力资源绩效管理工作非常有必要.健全的绩效管理体
【机 构】
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山东省烟台莱阳市社会保险服务中心
【出 处】
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环球市场
【发表日期】
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2020年28期
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