【摘 要】
:
国有企业无论从何种意义上讲都绝非是某一种社会经济制度的特有现象或范畴,当代世界各国,无论是发达国家或是发展中的国家,无论是西方资本主义国家或是东方的社会主义国家均
【机 构】
:
沈阳工业大学经贸学院,沈阳工业大学经贸学院
论文部分内容阅读
国有企业无论从何种意义上讲都绝非是某一种社会经济制度的特有现象或范畴,当代世界各国,无论是发达国家或是发展中的国家,无论是西方资本主义国家或是东方的社会主义国家均存在国有企业。在市场经济条件下,国有企业的存在与发展之所以必要,并不是出于某种政治目的的需要,而是为了用它去做一些非国有企业所不愿做和做不了的事情,它最为主要的功能及其作用就是为市场经济的有效运行与发展提供外部环境,并对市场经济规律
In any sense, state-owned enterprises are by no means the peculiar phenomenon or category of a certain kind of social and economic system. All countries in the world, whether developed or developing, whether in western capitalist countries or in the East There are state-owned enterprises in socialist countries. Under the conditions of a market economy, the existence and development of state-owned enterprises are necessary not for political purposes but for doing something that non-state-owned enterprises are unwilling to do and can not do. It is the most The main functions and their functions are to provide the external environment for the effective operation and development of market economy and to regulate the laws of market economy
其他文献
March 7 th,Sunday Fine It's Sunday today.Early in the morning my classmates andI went by bus to Yun Tai Shan to plant trees.We beganworking as soon as we got th
小学生上四年级,就要写命题作文。开始作文时,拿起笔来不知写什么,怎样写。下面谈谈我教学生写命题作文的体会和做法。 一、教学生积累素材,出好作文题目。
Pupils in the f
在教学领域里,作文是一门课程,需要遵循基本的教学原则去进行作文课堂教学和作文课外练习活动。叶圣陶先生在《和教师谈写作》一文中说:写东西靠平时的积累,不但著名作家、文学家是这样,练习作文的小学生也是这样。至于教师不考虑学生生活阅历和兴趣而随意命题,学生为完成任务而写的现象屡见不鲜。因此,要想真正提高学生的写作水平,就必须改变学生这种被动消极的状况,就必须对作文教学进行改革。 我在教《小桔灯》一文后
如何使科学研究与技术开发组织面向生产实际,缩短从科研到生产的周期,这是苏联东欧国家改革科技管理体制的一项重要内容,也是整个经济改革的一项重要内容。苏联为了打破科学
我国能源利用率一般较低,仅达30%左右。由保温不良所占的比重,虽无明确统计,根据斜率指数公式的推算,约超过正常煤耗的24~67%左右。保温不良指两个方面。一个是指施工因素,一
联邦德国的 Durox 公司,最近将加气混凝土制的一种 SG(超平滑)隔墙板以及一种新型的 MZ 多用砖投入市场。这种隔墙板具有一个非常平滑的表面,在加工过程中,只需用刮铲把两块
太阳采暖房简称太阳房,它是利用太阳的能量做为人们冬季取暖的热源,并同时加强保温的一种新型房屋。(见照片)我国北方广大地区有丰富的太阳能资源。如北京地区采暖期的日照
新世纪开端的中日分歧,焦点就是日本人总引以为豪的日货质量。连日来日货问题不断:三菱问题汽车、松下GD92问题手机以及“日航歧视中国乘客”,等等。 如此集中的日本产品质
电力设施建设在我国基础设施建设中的位置日趋重要,在我国经济发展中发挥着明显的作用。因此,国家每年对电力工程建设的投资都在不断增加,而目前电力行业也在积极进行计价模
法国猎头公司APEC不久前通过调查得出结论说,去年欧盟企业各级管理岗位频繁调整,总计800万管理人员中有88万人被调换了管理岗位,这是自九十年代初以来欧盟企业管理岗位调整