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21世纪是人才竞争的时代，尤其是优秀员工成为企业人才竞争的焦点。企业中高级管理人才这一特殊的群体流失所带来的影响对企业来说不亚于一场危机。本文通过对国美电器有限公司中高级管理人才流失给企业所带来的消极影响及产生的原因做些分析与探讨，同时提出相关的对策建议，以期能给零售业的人才发展带来有益的启示。