岗位轮换:组织与员工双赢发展

来源 :河北企业 | 被引量 : 0次 | 上传用户:boshi9529
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
<正>一岗位轮换的定义岗位轮换其实就是指企业内部同等岗位中员工的调动,即:某员工在某个岗位上工作些时间后,被平行调到另一个岗位上进行工作。二岗位轮换分类目前企业中存在的岗位轮换主要包括以下几种:1.调适性岗位轮换。这种岗位轮换又叫做补救性岗位轮,主要是由于某个员工不适合某一岗位而对其进行了平行动,是企业为了能够充分发挥每一位员工潜力,维护员工间关系的一种补救性方法。员工被调离现任岗位,主要可
其他文献
文章确定了联合生产盐酸、氯化钙及硫酸铵的方法,并就制盐酸进行了小试,制氯化钙进行了中试,制硫酸铵进行了生产性试验,为大生产获得了必要的基础数据和经验.
介绍了药物控释体系的种类、作用机理及控释技术最近进展,指出发展控释技术意义重大。
本文以我国社会责任会计理论研究的文献为样本,对社会责任会计理论研究进行了分类总结,对社会责任会计的各种观点进行了综述,对未来社会责任会计理论研究提出了相关建议。
佛教对东南亚影响深远,"五树六花"在东南亚佛教园林中既有宗教意义,又有功能效益;文章通过对"五树六花"的由来、形态特征、植物造景等方面进行分析,试阐述其在东南亚佛教园林
以大连星海湾跨海大桥水中基础施工为例,对钻孔桩总体施工方案进行了介绍,并从参数设计、钢吊箱施工方法两方面入手,对承台的施工工艺进行了分析,可为同类海上桥梁施工提供参
<正>渡边淳一(1933—)是日本当代文学三大家之一,1970年以作品《光与影》获得直木文学奖,受到了日本文坛的广泛关注。之后他笔耕不辍,发表了一系列颇具影响力的作品,如《一片
期刊
不同文化传统和价值观决定了东西方在管理的方式和方法上也是不同的。在传统文化和价值观的影响下,我国要建立现代企业制度,照抄照搬西方的管理模式显然是不合适我国国情的,
目的探讨分水岭脑梗死MRI诊断、TCD微栓子动态监测[1]及临床治疗方法。方法采用头颅MRI-DWI+MRA联合经颅多普勒超声(TCD)动态监测微栓子信号,及时发现大血管病变致分水岭脑梗
路桥过渡段的路基路面施工是道路建设的重要组成部分,其关系到道路建设的整体质量,因此对该部分施工有明确的要求。在实践中必须灵活运用相关施工技术,保证路基路面的稳定性