【摘 要】
：
人力资源是现代企业的战略性资源,也是企业发展的关键性的因素,而激励是人力资源的重要内容。作为两种相辅相成的激励类型———正激励和负激励,它们在不同的侧面对人的行为
论文部分内容阅读
人力资源是现代企业的战略性资源,也是企业发展的关键性的因素,而激励是人力资源的重要内容。作为两种相辅相成的激励类型———正激励和负激励,它们在不同的侧面对人的行为起到强化的作用。只有这两种激励类型结合起来,使企业形成一种良好的风范,整个企业才能更富有朝气和活力。由此来看,两种类型激励机制运用的好坏决定着企业的兴衰,因此,如何运用好"双激励"就成为各个企业面临的一个十分重要的问题。
其他文献
本文基于海南省三亚市农村"外嫁女"征地补偿费分配纠纷案件的调查数据,对农村"外嫁女"的土地权益保护情况及权益受损原因进行分析,通过吸取广东模式、浙江丽水模式、海南海口
综合评价问题涉及到经济、社会、教育、技术等许多领域，对多个变量进行综合处理的多元统计分析方法是解决综合评价问题的重要方法之一。本文对主成分分析和因子分析两种多元统
构建和谐校园是职业教育科学发展的理想追求.构建和谐校园,必须坚持科学民主依法治校,体现教育公平,营造和谐校园的校园文化,构建和谐课堂,建立新型的师生关系,加强新型的师
进入新时代,我国所处的历史方位发生了变化,对引领社会思潮提出了新的要求和期待,学界对社会思潮的研究也取得了新的进展。总的来看,新时代社会思潮“引领范式”研究进一步推