论文部分内容阅读
企业获取竞争优势的关键，在于使企业获得资源和人力资源管理上的竞争优势。论文介绍了企业获得持续竞争优势的来源，分析了人力资源对企业竞争优势的影响，并对我企业竞争实力现状提出一些建议。
企业竞争优势与人力资源开发对策．
【摘 要】
：
企业获取竞争优势的关键，在于使企业获得资源和人力资源管理上的竞争优势。论文介绍了企业获得持续竞争优势的来源，分析了人力资源对企业竞争优势的影响，并对我企业竞争实力现状
【机 构】
：
黄河水电公司
【出 处】
：
时代经贸
【发表日期】
：
2010年16期
其他文献
针对相邻采空区影响下沿空掘进巷道的矿压显现规律进行了现场实测与分析，研究发现：相邻工作面采空区压实程度对沿空掘进巷道矿压显现有显著影响；相邻工作面收作时间越短，压实程度
第十五届中国上海国际艺术节将于10月18日至11月18日举行，参演剧（节）目共46台，其中境外25台，境内21台，预计演出130多场。
【摘 要】 核心素养强调培养“关键能力”，而解决问题的能力是核心素养的重要组成部分，它由数学建模、数据分析、数学运算、数学沟通与交流等多个环节组成，是提高学生数学学习能力的重要途径。在初中的数学教学过程中，教师有必要基于问题解决，设法培养学生的关键能力。 【关键词】 初中数学;问题解决;关键能力;核心素养 解決问题能力是核心素养的重要组成部分，也是提高数学学习能力的重要途径，它由数学建模、数
现阶段社会经济呈现出快速发展的趋势,市场竞争日益激烈,企业面临着巨大的挑战.财务作为企业的核心 部门,必须创新财务会计管理模式,以提升企业的经济效益值.企业财务会计与