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中国加入WTO之后,在人事行政方面,WTO的规则与规范深刻影响行政环境的变迁、人力资源的开发利用,其为公务员制度现代化提供了客观依据,同时指出了公务员制度现代化的方向在于树立企业型范式的观点,强调公务员开发机制的强化、绩效管理文化的塑造和公务员管理机制的科学化、民主化建设.
中国加入WTO与公务员制度现代化的思考
【摘 要】
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中国加入WTO之后,在人事行政方面,WTO的规则与规范深刻影响行政环境的变迁、人力资源的开发利用,其为公务员制度现代化提供了客观依据,同时指出了公务员制度现代化的方向在于
【机 构】
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深圳大学管理学院
【出 处】
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湖北行政学院学报
【发表日期】
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2002年4期
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