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双高计划的提出,对高职院校教师队伍的建设提出了新要求,要求高职院校双师型教师队伍建设要进行创新,提升培养人才的技能技巧,通过创新的形式来适应产业的实际需求;这样的队伍建设能凝练出更多的成果,推动教育教学改革的深入;有助于高职院校提升综合竞争力,让"双高计划"能完美落地。但在实际的高职院校双师型教师队伍建设的过程中,还存在着一些问题和薄弱环节,需要我们找出这些问题和困境,完善教师队伍的培训和建设机制;做好产教融合工作,让企业参与到双师型教师队伍的建设当中;让教师队伍得到优化,通过培训提升教师队伍的竞争力和创造力。笔者将结合实际经验,提出一些观点和看法,与各位同仁共勉。