石油运输企业流动党员管理问题与对策

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由于石油运输行业的特点,点多面广,高度分散,带来了“流动性党员”、“流动党员”双重管理难题。党员驾驶员流动性大,社会接触面广,教育管理难度较大,可谓“流动性党员”。近年来,随着企业用工模式的多样化,市场化员工驾驶员也在不断增加,其人事和组织关系都不在工作单位,如果教育管理得当,便能充分发挥党员的模范带头作用,推动运输保障事业的平稳发展,如果方法不当,疏于教育管理,他们极可能受到一些不良现象的侵蚀,破坏了队伍整体形象。
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