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在我国所有的社会职能部门当中,事业单位占据着十分重要的位置,对于社会经济的发展有着一定的促进性意义。在事业单位人事制度改革不断深入的背景下,优化和完善激励机制可以使事业单位人力资源管理质量和效率得到有效提升。文章先是就事业单位人力资源管理中激励机制的意义做了简单分析,接着就现阶段人力资源工作的发展困境以及有效应用措施进行了详细探讨,还望能够为相关人士提供借鉴和参考。