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摘 要：在市场经济快速发展的时下，由于就业体制的转变，社会求职竞争更加残酷激烈，对大学生来说更是如此。如何扬长避短，应对职场人生当代大学生迈入职场前必须要首先考虑的问题，更是一个社会性的问题。本文对当前大学生就业问题展开论述，重点分析大学生就业问题的难点和困境，并提出具体的建议和意见具有积极的现实价值和意义。
关键词：大学生；就业；问题；建议
当前，我国社会已进入了发展的新常态阶段，面对新常态，新状态，社会竞争更加规范化，也更加残酷化，在这样的大环境之下，就业问题不仅牵涉到民生福祉，更关系到社会的和谐稳定。因此，积极加强就业问题的研究具有积极的现实意义和价值。在社会就业问题中，大学生这一群体是一个特殊的群体，大学生就业更是个老大难的问题，如何更好的帮助大学生去就业，让大学生尽快适应自己的角色转变，真正融入到社会中值得我们去认真思考。
一、研究大学生就业问题的价值
大学生就业问题是一个复杂的系统性问题，它牵涉到面多，意义重大，个人认为其意义价值主要表现为以下几个方面。
（一）关系到大学生自我人生价值的体现
在经历了大学学习后，大学生最主要的特点就是具有知识，具有活力，能够寻找一份好的职业是充分体现出自己的价值性是大学生们普遍的理想，因此，帮助大学生更好的就业，对于大学生自我人生价值的充分体现具有积极的现实意义和价值。
（二）关系到千万家庭的幸福
当前，我国大部分家庭都只有一个子女，子女的就业问题会直接影响到一个家庭的和谐幸福，因此，帮助大学生实现自己的职业梦想，对于大学生的个体家庭来说意义非凡。
（三）关系到社会的和谐稳定
大学生就业问题直接关系到社会的和谐稳定，一个社会若就业率低，必然会造成社会的不稳定，不和谐，因此，加大大学生群体的就业对于社会和谐稳定，对于社会经济发展等都具有积极的现实意义。
二、当代大学生就业的难点
在现实生活中，当代大学生就业往往就业率低，造成这种现象的原因既有社会因素，也有大学生自我主观方面的因素影响，个人认为具体原因有以下几个方面：
（一）社会方面的因素
在市场经济环境下，尤其是近年来，我国社会经济进入了深化转型发展的阶段，加上国内外经济环境的因素，社会所能够提供的就业岗位总体呈现出下降的趋势，这与每年我国大学毕业生所需要的工作岗位供给不均衡，因此，在一定程度上影响到大学生的就业。
（二）大学生自我因素
大学生自我因素是影响就业的重要内因，在现实环境下，大学生在就业的过程中常常存在着以下突出的问题，具体如下：
一是心理状态。通过调查发现，在大学生就业的过程中，很多大学生在就业心理方面需要进一步提升，具体表现为心理准备不足，角色转变慢，抗压力小等，这些都是大学就业凸出的表现。
二是实践经验缺乏。大学生往往具备一定的理论知识，但是实际动手能力却不高，缺乏实践动手能力，因此，在就业市场上往往不受用人单位的欢迎。
三是缺少正确的就业观。大学生在就业的过程中，缺少正确的就业观。很多用人单位常常反映现代的大学生存在眼高手低，好高骛远，缺乏正确的就业观，心不能沉下去，跳槽率高，这些都是缺乏正确就业观的具体体现。
三、关于大学生就业问题的具体建议
科学合理的帮助大学生更好的进行就业，无论对于实现大学生的个体价值，还是在促进社会和谐稳定等方面都具有积极的现实价值和意义。个人认为具体可以从以下几个方面去入手：
（一）多措并举，帮助大学生树立正确的就业观
解决大学生就业问题首先在于要帮助大学生树立正确的就业观，只有思想正确，行动才能正确。对于如何树立正确的就业观，个人认为需要社会各界的共同努力，一是社会要积极形成良好的就业氛围，营造健康的就业氛围，在社会层面帮助大学生树立正确的人生观和价值观；二是作为高校要加大对大学生就业辅导，尤其是就业心理理论方面的辅导力度，增强大学生在就业时的心理抗压力，学会如何正确面对未来可能在职场中出现的问题；三是作为家庭和家长要关注大学生在就业时的思想状况，引导和教育他们如何更好的去面对未来，多沟通、多交流，增强子女的自信心。
（二）勤练内功，提高自我的综合素养能力
对于大学生就业来说，主体是大学生，因此，大学生要能够更好的就业，最关键的还是在自己，具体来说，一是要勤劳专业技能，只有把自己的专业学好才能够在未来的职场中实现自我的价值，同时，更要注重的是实践动手能力的培养，要把自己打造成复合型的专业技术人才；二是养成良好的品质。对于大学生来说，要弘扬社会传统美德，尤其是吃苦耐劳的精神，学会做人，才能学会做事，在职场中要能够吃苦吃亏，宽于待人，切不能眼高手低。
（三）提供服务，加快区域发展释放就业岗位
当前我国社会每年所能够释放的就业岗位总体数量有限，作为各级政府要加快区域经济发展，通过各种形式，释放就业岗位，此外，要多搭建平台，为大学生就业提供信息服务和各类就业服务。
四、结论
大学生就业问题是一个社会性的问题，更是一个长期性的问题，注重大学生就业，帮助大学生更好的实现就业意义重大，本文对大学生就业展开论述，结合大学生就业存在的问题提出多措并举，帮助大学生树立正确的就业观等建议具有一定的现实价值和意义。
参考文献：
[1]王美麗.《论当代大学生就业问题》.浙江教育，2014.4.
关键词：大学生；就业；问题；建议
当前，我国社会已进入了发展的新常态阶段，面对新常态，新状态，社会竞争更加规范化，也更加残酷化，在这样的大环境之下，就业问题不仅牵涉到民生福祉，更关系到社会的和谐稳定。因此，积极加强就业问题的研究具有积极的现实意义和价值。在社会就业问题中，大学生这一群体是一个特殊的群体，大学生就业更是个老大难的问题，如何更好的帮助大学生去就业，让大学生尽快适应自己的角色转变，真正融入到社会中值得我们去认真思考。
一、研究大学生就业问题的价值
大学生就业问题是一个复杂的系统性问题，它牵涉到面多，意义重大，个人认为其意义价值主要表现为以下几个方面。
（一）关系到大学生自我人生价值的体现
在经历了大学学习后，大学生最主要的特点就是具有知识，具有活力，能够寻找一份好的职业是充分体现出自己的价值性是大学生们普遍的理想，因此，帮助大学生更好的就业，对于大学生自我人生价值的充分体现具有积极的现实意义和价值。
（二）关系到千万家庭的幸福
当前，我国大部分家庭都只有一个子女，子女的就业问题会直接影响到一个家庭的和谐幸福，因此，帮助大学生实现自己的职业梦想，对于大学生的个体家庭来说意义非凡。
（三）关系到社会的和谐稳定
大学生就业问题直接关系到社会的和谐稳定，一个社会若就业率低，必然会造成社会的不稳定，不和谐，因此，加大大学生群体的就业对于社会和谐稳定，对于社会经济发展等都具有积极的现实意义。
二、当代大学生就业的难点
在现实生活中，当代大学生就业往往就业率低，造成这种现象的原因既有社会因素，也有大学生自我主观方面的因素影响，个人认为具体原因有以下几个方面：
（一）社会方面的因素
在市场经济环境下，尤其是近年来，我国社会经济进入了深化转型发展的阶段，加上国内外经济环境的因素，社会所能够提供的就业岗位总体呈现出下降的趋势，这与每年我国大学毕业生所需要的工作岗位供给不均衡，因此，在一定程度上影响到大学生的就业。
（二）大学生自我因素
大学生自我因素是影响就业的重要内因，在现实环境下，大学生在就业的过程中常常存在着以下突出的问题，具体如下：
一是心理状态。通过调查发现，在大学生就业的过程中，很多大学生在就业心理方面需要进一步提升，具体表现为心理准备不足，角色转变慢，抗压力小等，这些都是大学就业凸出的表现。
二是实践经验缺乏。大学生往往具备一定的理论知识，但是实际动手能力却不高，缺乏实践动手能力，因此，在就业市场上往往不受用人单位的欢迎。
三是缺少正确的就业观。大学生在就业的过程中，缺少正确的就业观。很多用人单位常常反映现代的大学生存在眼高手低，好高骛远，缺乏正确的就业观，心不能沉下去，跳槽率高，这些都是缺乏正确就业观的具体体现。
三、关于大学生就业问题的具体建议
科学合理的帮助大学生更好的进行就业，无论对于实现大学生的个体价值，还是在促进社会和谐稳定等方面都具有积极的现实价值和意义。个人认为具体可以从以下几个方面去入手：
（一）多措并举，帮助大学生树立正确的就业观
解决大学生就业问题首先在于要帮助大学生树立正确的就业观，只有思想正确，行动才能正确。对于如何树立正确的就业观，个人认为需要社会各界的共同努力，一是社会要积极形成良好的就业氛围，营造健康的就业氛围，在社会层面帮助大学生树立正确的人生观和价值观；二是作为高校要加大对大学生就业辅导，尤其是就业心理理论方面的辅导力度，增强大学生在就业时的心理抗压力，学会如何正确面对未来可能在职场中出现的问题；三是作为家庭和家长要关注大学生在就业时的思想状况，引导和教育他们如何更好的去面对未来，多沟通、多交流，增强子女的自信心。
（二）勤练内功，提高自我的综合素养能力
对于大学生就业来说，主体是大学生，因此，大学生要能够更好的就业，最关键的还是在自己，具体来说，一是要勤劳专业技能，只有把自己的专业学好才能够在未来的职场中实现自我的价值，同时，更要注重的是实践动手能力的培养，要把自己打造成复合型的专业技术人才；二是养成良好的品质。对于大学生来说，要弘扬社会传统美德，尤其是吃苦耐劳的精神，学会做人，才能学会做事，在职场中要能够吃苦吃亏，宽于待人，切不能眼高手低。
（三）提供服务，加快区域发展释放就业岗位
当前我国社会每年所能够释放的就业岗位总体数量有限，作为各级政府要加快区域经济发展，通过各种形式，释放就业岗位，此外，要多搭建平台，为大学生就业提供信息服务和各类就业服务。
四、结论
大学生就业问题是一个社会性的问题，更是一个长期性的问题，注重大学生就业，帮助大学生更好的实现就业意义重大，本文对大学生就业展开论述，结合大学生就业存在的问题提出多措并举，帮助大学生树立正确的就业观等建议具有一定的现实价值和意义。
参考文献：
[1]王美麗.《论当代大学生就业问题》.浙江教育，2014.4.