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职业生涯规划与发展对女性来说具有非常重要的现实意义。随着时代的发展和进步,各行各业目前正在以开放的姿态迎接即将到来的竞争和挑战,员工们普遍感到了压力与日俱增。新形势下,女性员工自我意识也开始逐步提升,渴望实现自身价值的愿望也越来越强烈,然而,受生理、心理、社会舆论等各方面因素影响,女性在事业发展中面临更多困难。本文主要介绍了影响女性员工职业发展的因素,对女性员工如何制定职业生涯规划,以及会遇见的困难和解决建议进行了阐述,以帮助女性员工更合理地制定职业生涯规划。