摘要：21世纪，物流必将成为企业发展的“第三利润源泉”，而我国的工业企业物流发展非常滞后，其中最重要的一个原因就是工业企业物流人才开发的落后。因此，开展我国工业企业物流人才开发研究具有积极意义。本文针对我国工业企业现代物流理念薄弱、基层物流操作人才和高级物流管理人才的全面缺乏，提出了重视普及物流理念、完善在职培训机制、别具一格引进人才等开发策略。
　　关键词：工业企业物流；物流人才；人才开发