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聘任制公务员制度改变了传统公务员制度中的僵化管理模式,对完善选人用人制度、加强公务员队伍建设具有重要制度意义。为增强公务员队伍的活力,提高公务员队伍专业化水平,我国开展了有关聘任制公务员的立法和实践,一定程度上满足政府职能发展的需要,提高政府公共服务的能力,但公务员的聘任制作为我国传统公务员制度的一个创新仍然存在很多内容需要细化和完善。