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从2006年7月1日起高校开始推行岗位绩效工资制度,但是,由于制度设计本身的问题和在实践推行中的阻力过大,存在的问题仍然不少,而且不能有效解决当前高校教师薪酬状况中的问题。该制度需要在岗位工资、绩效工资以及关键人才的激励的政策实施中进一步完善。
高校岗位绩效工资制度评价及其完善措施研究
【摘 要】
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从2006年7月1日起高校开始推行岗位绩效工资制度,但是,由于制度设计本身的问题和在实践推行中的阻力过大,存在的问题仍然不少,而且不能有效解决当前高校教师薪酬状况中的问题
【机 构】
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永州职业技术学院组织人力资源部,南京农业大学公共管理学院
【出 处】
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职业圈
【发表日期】
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2007年19期
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