曾是美国首富的石油大亨保罗·盖帝，年轻时家境并不好。他守着一大片收成很差的旱田，为了取水而挖的井，还会冒出浓黑的液体，后来才知道那是石油。
　　于是水井变油井，旱田变油田，保罗雇用工人开采起石油来。
　　做起老板的保罗·盖帝没事便到各油井去巡视，每次都会看到浪费和闲人。他把工头找来，要求消除浪费和闲人。然而下次再去，浪费、闲人如故。
　　保罗·盖帝百思不得其解，他不常来，都看得出浪费和闲人，而那些工头天天在此，却视而不见，尽管他再三告之，却始终不见一丁点儿的改善。
　　后来，保罗·盖帝遇到了一位管理专家，便向他请教。专家只说了一句：“因为那是你自己的油田。”就这一句话便让保罗·盖帝顿然醒悟。于是他立即召来各处工头，向他们宣布了一条新的开采制度：“从现在起油井交给各位负责经营，收益的25％由各位全权分配。”
　　此后，保罗·盖帝再到各油井去巡视，发现不仅浪费、闲人绝迹，而且产出大幅增加，工作效率大大提高。
　　油井还是那些油井，工人还是那群工人，改变的只是制度。
　　一个好的制度，一个公平合理的管理体系，其中蕴含着无尽的生机和力量。一方面它有足够的动力促使你积极而正确地工作；一方面又有足够能力阻止你朝着消极和错误的方向撤退。