你想拥有权力吗？你觉得精通职场政治，是一项非常重要的技能吗？对于上述问题，有人会给出否定的答案，并认为自己不屑于玩弄权术；有人会给出肯定的答案，但可能会欲说还休，觉得自己“境界不高”。但《权力：为什么只为某些人所拥有》的作者杰弗瑞·菲佛（Jeffrey Pfeffer）却非常坚决地指出：权力是每个人都需要拥有的，而且，你必须有勇气，有策略，去争取你的权力——权力不是等来的，而是争来的。
　　杰弗瑞·菲佛是斯坦福大学组织行为学教授，在管理上，是一名大师级的人物——他和他的同事萨顿是循证管理的开创者（《管理学家》杂志在2011年十月号的“思想史”栏目曾介绍过此君）。之前，他曾出版了两本非常有影响力的书——《管理的真相》和《你所知道的管理都是胡扯》。菲佛就像戳穿皇帝新衣的男孩一样，指出了人们对管理认知的谬误。《权力》这本书也延续了这种风格，没有道貌岸然的说教，而是在严谨研究的基础上，告诉你组织和权力的真相。
　　菲佛认为，这是一个等级制度无处不在的社会，世界并不是公平的（虽然听起来有点残酷），如果你想成功，就必须学会和组织政治共舞。为什么要拥有权力？菲佛给出了三个理由：掌握权力跟你是否能活得更久、更健康有关系；权力及相应的地位和知名度能产生财富；权力是领导力的一部分，要把事情做好，权力是不可或缺的。
　　菲佛指出，每个人都可以拥有权力。此外，他还给出了“权力路线图”，告诉读者，如何在组织中，获取权力。以及在成功后，如何保卫自己的权力。
　　菲佛的部分观点并不新鲜，但和一般职场学或厚黑学不同的是，他的观点建基于严谨的观察和实证研究，并赋予了新的、积极的意义。同时，菲佛又提出了很多令人耳目一新，反传统观点，例如，要成为最引人注目的那一个（而不是低调或发扬风格），招人喜欢并不一定能获得权力，权力是“演”出来的，也是“说”出来的，等等。
　　菲佛认为，要大胆地去竞逐权力，很多人选择放弃，不是因为不想，而是畏惧失败。通往权力的道路，很艰辛，但却比你想象的容易。但正如菲佛所说，在做选择之前，需要审视所处的环境和自己的价值观，如果你认为，争取权力是必要的，那就大胆地去争取吧，并要善用自己的权力。
　　
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