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人力资源的开发和管理工作对于国有企业保持和提高竞争力至关重要。本文对当前我国国有企业人力资源开发工作中存在的有关"重人事、轻开发"等一些问题进行了总结,并有针对性地提出构建长效的员工培训机制、引入竞争机制、培育优秀的企业文化等些许改进意见。
浅析如何做好国有企业中的人力资源开发工作
【摘 要】
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人力资源的开发和管理工作对于国有企业保持和提高竞争力至关重要。本文对当前我国国有企业人力资源开发工作中存在的有关"重人事、轻开发"等一些问题进行了总结,并有针对性
【出 处】
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经贸实践
【发表日期】
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2018年15期
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