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人力资源作为现代企业中的一种最重要的资源，如何合理地开发和管理人力资源，激发人才的潜力，提升企业核心竞争力，关系着企业成败与否的关键。在市场经济飞速发展的今天，企业的竞争说到底是人才的竞争。要解决企业“留才、用才、育才”问题，就必须深入研究探索企业员工的激励机制问题，建立和完善激励机制。如何建立完善的激励机制也就成为各企业面临的一个重要的问题。