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助产士的主观幸福感是提高产科护理质量和稳定护理队伍的重要因素,探索影响助产士的主观幸福的因素就成为护理管理者研究的内容。本文从主观因素(自我效能、心理控制源、人格特质)和客观因素(工作与家庭因素、经济因素、社会支持)等两方面对护士的主观幸福感的影响因素进行阐述,并提出相应的对策,为今后研究提供借鉴。