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企业在其生命周期的不同阶段均具有较为明显的企业现状与外部环境的差异性,这种差异性造就了企业不同的发展战略,也要求不同的人力资源管理策略与之相适应.
企业生命周期与人力资源管理策略
【摘 要】
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企业在其生命周期的不同阶段均具有较为明显的企业现状与外部环境的差异性,这种差异性造就了企业不同的发展战略,也要求不同的人力资源管理策略与之相适应.
【机 构】
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西安工业学院陕西西安710032
【出 处】
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经济师
【发表日期】
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2004年10期
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