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女性约占西部地区总人口的一半,西部女性人力资源开发在西部大开发中具有重要的战略意义.但由于诸多历史和现实的原因,西部女性人力资源开发较为薄弱.本文着重分析了西部女性人才培养中存在的问题及其形成原因,并提出了相关的对策和建议,希望以此进一步促进我国西部开发战略目标的实现.
中国西部女性人力资源开发战略及其对策研究
【摘 要】
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女性约占西部地区总人口的一半,西部女性人力资源开发在西部大开发中具有重要的战略意义.但由于诸多历史和现实的原因,西部女性人力资源开发较为薄弱.本文着重分析了西部女性
【机 构】
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中国妇女发展基金会
【出 处】
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中华女子学院学报
【发表日期】
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2005年3期
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